Revista Científica Hermes最新文献

Fatores influenciadores da escolha pelo curso de Ciências Contábeis 影响选择会计课程的因素

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.642

Clari Schuh, Silvio Paula Ribeiro, Taciana Rodrigues de Souza, Marco Aurélio Batista de Sousa

{"title":"Fatores influenciadores da escolha pelo curso de Ciências Contábeis","authors":"Clari Schuh, Silvio Paula Ribeiro, Taciana Rodrigues de Souza, Marco Aurélio Batista de Sousa","doi":"10.21710/rch.v33i1.642","DOIUrl":"https://doi.org/10.21710/rch.v33i1.642","url":null,"abstract":"Pode-se afirmar que vem crescendo a busca pelo curso de ciências contábeis no Brasil. Interessa-nos verificar, na prática, os fatores que interferem nesta escolha, bem como identificar o perfil desses alunos. Dessa forma, este artigo tem como objetivo analisar os fatores influenciadores da escolha do curso de ciências contábeis. Quanto ao método e aos procedimentos de pesquisa, este estudo caracteriza-se como survey e quantitativo. Para tanto, utilizou-se um questionário, para coleta de dados junto a graduandos em ciências contábeis de uma universidade do Rio Grande do Sul. A amostra foi composta por 85 acadêmicos. Para o tratamento e a compreensão dos dados implementou-se a análise fatorial, sua aplicabilidade se deu via software SPSS e os dados foram tabulados em planilhas excel. Os resultados alcançados permitiram constatar que 7 componentes (independência, possibilidade, persistência, influência de profissionais, pessoas próximas, planejamento de carreira e gosto de matemática) explicam 68,539% dos fatores que constituem a escolha pela graduação em ciências contábeis. Como variáveis não significativas tivemos: mercado de trabalho, diferentes áreas de atuação, curso atualizado, própria empresa, crescimento profissional, pessoa criativa, gênero masculino, vocação, status, não pesquisei sobre o curso, contribuição social e não ter condições financeiras.","PeriodicalId":358864,"journal":{"name":"Revista Científica Hermes","volume":"7 1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135771521","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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COVID-19 e transformação digital de uma empresa júnior de Psicologia COVID-19与初级心理公司的数字化转型

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.632

Gabriela Perle Do Carmo, Pricila de Sousa Zarife

{"title":"COVID-19 e transformação digital de uma empresa júnior de Psicologia","authors":"Gabriela Perle Do Carmo, Pricila de Sousa Zarife","doi":"10.21710/rch.v33i1.632","DOIUrl":"https://doi.org/10.21710/rch.v33i1.632","url":null,"abstract":"A pandemia de COVID-19 acelerou a transformação digital nas organizações, ao suscitar o uso da tecnologia para sobrevivência e criação de novos modelos de negócios mais digitais e contemporâneos. Sendo as empresas juniores (EJs) reconhecidas como a melhor estratégia de aprendizagem prática, constituindo um espaço fomentador do desenvolvimento de competências importantes para o mercado de trabalho, bem como a incipiência da literatura sobre as EJs é importante investigar como a transformação digital vem ocorrendo nas EJs , especialmente durante a pandemia. Este trabalho buscou analisar a experiência de transformação digital de uma empresa júnior brasileira de Psicologia durante a pandemia de COVID-19. Trata-se de um relato de experiência, realizado com observações e reuniões remotas com membros da EJ. No período pré-pandemia, a EJ estava na transição entre os níveis 0 (não digital) e 1 (presente) do Modelo de Maturidade Digital de Negócios, tendo evoluído para o nível 2 (engajamento eletrônico) durante a pandemia. Tal progresso se deu pelas ações empreendidas para adaptação ao trabalho remoto imposto pelo isolamento social. O processo de transformação digital da EJ seguiu as cinco etapas propostas no modelo HINGE. Almeja-se que este trabalho auxilie outras EJs no processo de transformação digital, bem como incentive o desenvolvimento de pesquisas sobre as EJs.","PeriodicalId":358864,"journal":{"name":"Revista Científica Hermes","volume":"92 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135771523","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Tomada de decisão na alocação orçamentária a partir da teoria da lata de lixo: 基于垃圾桶理论的预算分配决策:

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.674

Cristiano Belarmino, Paulo Henrique Leite Valença, Carla Renata Silva Leitão

{"title":"Tomada de decisão na alocação orçamentária a partir da teoria da lata de lixo:","authors":"Cristiano Belarmino, Paulo Henrique Leite Valença, Carla Renata Silva Leitão","doi":"10.21710/rch.v33i1.674","DOIUrl":"https://doi.org/10.21710/rch.v33i1.674","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo é verificar a existência dos fatores aleatórios dentro da estrutura organizacional que influenciam os tomadores de decisão, concernente à importância e satisfação na alocação dos recursos orçamentários e o seu impacto relacionado em cada área social que compõem o orçamento público, a partir das estruturas de acesso e decisão averiguados na teoria da lata de lixo. A metodologia realizada foi exploratória, por meio de um levantamento, e o universo foi composto por 36 municípios pernambucanos, obtendo-se resposta de 26 destes. Foi utilizado um questionário com a intenção de identificar o nível de importância e satisfação na alocação de 10 tipos de despesas orçamentárias, e assim, foram analisadas as estruturas de acesso e de decisão em relação à forma como acontece todo esse processo de alocação das despesas orçamentárias. Na análise dos resultados utilizou-se a estatística descritiva e o teste de correlação de Spearman. Como resultado, foi notado que os níveis de importância e satisfação na alocação das despesas possuem diversas correlações significativas de moderada a forte entre elas, mas quando verificadas as estruturas de acesso e decisão, o seu índice teve apenas uma correlação de nível moderado entre si. No geral, foi possível constatar que a tomada de decisão em relação à alocação das despesas orçamentárias não possui uma forte relação significativa, como expõe a teoria da lata de lixo.","PeriodicalId":358864,"journal":{"name":"Revista Científica Hermes","volume":"358 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135771525","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Diseño y validación de un cuestionario para el desarrollo de la capacidad innovadora en medianas y grandes empresas 大中型企业创新能力发展问卷的设计与验证

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.695

Gustavo Adolfo Rubio-Rodríguez, Yeison Farid Méndez Ortiz, Germán Rubio Guerrero, Elizabeth Palma Cardoso

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Explorando valores organizacionais por meio de símbolos 通过符号探索组织价值

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.635

Marcelo Ribeiro Silva, Leticia Rodrigues da Fonseca, Sheldon William Silva, Guilherme Marques Pereira

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lado mais sombrio da motivação: 动机的阴暗面:

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.664

Daiana Rafaela Pedersini, Alison Martins Meurer, Ricardo Adriano Antonelli

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Missão, visão e valores organizacionais dos Institutos Federais De Educação, Ciência e Tecnologia do Brasil 巴西联邦教育、科学和技术学院的使命、愿景和组织价值观

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.691

Karina Graziele Corrêa Rosa, Lilian Cristina Garcia Downes, Leonardo Fabris Lugoboni

{"title":"Missão, visão e valores organizacionais dos Institutos Federais De Educação, Ciência e Tecnologia do Brasil","authors":"Karina Graziele Corrêa Rosa, Lilian Cristina Garcia Downes, Leonardo Fabris Lugoboni","doi":"10.21710/rch.v33i1.691","DOIUrl":"https://doi.org/10.21710/rch.v33i1.691","url":null,"abstract":"O presente estudo buscou identificar as estruturas da missão, visão e valores organizacionais dos 38 Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs) do Brasil. As declarações institucionais foram analisadas conforme os modelos definidos por Pearce (1982), Westley e Mintzberg (1989) e Guiso et al. (2015). Os resultados da pesquisa apontam que 37% dos Institutos analisados possuem apenas 3 dos 8 elementos do modelo proposto por Pearce (1982) em suas missões, sendo que o elemento mais presente faz referência a produtos ou serviços. Com relação à análise da visão, 72% dos IFs mencionaram somente 2 dos 5 componentes do método proposto por Westley e Mintzberg (1989), e o componente mais utilizado se refere aos “ideais das organizações”, que corresponde a 97,3%. No que se refere aos valores organizacionais, conclui-se que os valores constantes da “categoria 1” definida por Guiso et al. (2015) foram evidenciados em todos os 38 Institutos analisados, e quanto à frequência desses termos de cada uma das nove categorias estabelecidas pelos autores supracitados foi observado o total de 348 palavras, destas, 120 pertencem aos valores constantes na “categoria 1”. A pesquisa contribui para o tema na literatura especialmente no que tange a pesquisas que analisaram a estrutura das declarações institucionais, sobretudo em organizações brasileiras, bem como, para auxiliar os gestores dos Institutos a aprimorarem o planejamento estratégico destes, contribuindo para a tomada de decisão e para uma melhor competitividade dos IFs.","PeriodicalId":358864,"journal":{"name":"Revista Científica Hermes","volume":"49 12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135771529","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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digitalização do mercado de crédito brasileiro: 巴西信贷市场数字化:

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.693

Renata Mendonça de Fazio, José Odálio dos Santos, Elizabeth Borelli

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Até que ponto eu aguento! Vivências de prazer e sofrimento de terceirizados em uma instituição federal de ensino superior 我能忍受多远啊!联邦高等教育机构外包的快乐和痛苦经历

Revista Científica Hermes Pub Date : 2023-04-01 DOI: 10.21710/rch.v33i1.675

Laíse do Nascimento Silva, Elane dos Santos Silva Barroso, Marcos Antonio Cavalcante de Oliveira Júnior, Linnik Israel Lima Teixeira

{"title":"Até que ponto eu aguento! Vivências de prazer e sofrimento de terceirizados em uma instituição federal de ensino superior","authors":"Laíse do Nascimento Silva, Elane dos Santos Silva Barroso, Marcos Antonio Cavalcante de Oliveira Júnior, Linnik Israel Lima Teixeira","doi":"10.21710/rch.v33i1.675","DOIUrl":"https://doi.org/10.21710/rch.v33i1.675","url":null,"abstract":"O trabalho representa o elemento essencial na construção social do indivíduo, podendo ser fonte de prazer e sofrimento. Define-se a terceirização como o repasse de atividades de uma organização para terceiros. O estudo consistiu em analisar as vivências de prazer e sofrimento de terceirizados que atuam nos serviços de limpeza em uma instituição federal pública à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Utilizou-se uma metodologia de abordagem qualitativa, cunho descritivo, empregando a análise de conteúdo de Bardin (2011). Teve-se a pesquisa de campo enquanto procedimento técnico e a aplicação de um roteiro de entrevista adaptado do instrumento ITRA – “Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento”, de Mendes e Ferreira (2007), para a coleta e análise dos dados. Evidenciou-se que o trabalho é visto como prazeroso, os recursos suficientes e o relacionamento tranquilo, apesar das limitações como falta de tempo para ir ao médico, divisão das tarefas, problemas físicos e cognitivos. Os terceirizados realizam suas atividades conforme as diretrizes impostas pela organização e evitam conflitos, tendo o controle emocional como estratégia de defesa. Identifica-se a presença de invisibilidade, uma vez que evitam manifestar seus sentimentos e suas necessidades de alternativas que minimizem os riscos de adoecimento","PeriodicalId":358864,"journal":{"name":"Revista Científica Hermes","volume":"478 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135771524","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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