مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية最新文献_第6页

العوامل المؤثرة على الاقتصاد الخفي وأثرها على النمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية خلال الفترة (2007 – 2021) 影响隐形经济的因素及其对沙特阿拉伯2007 - 2021年期间经济增长的影响

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-06-28 DOI: 10.26389/ajsrp.c151222

يفيان محمد صالح نصر الدين, حصه سعد الشهراني

{"title":"العوامل المؤثرة على الاقتصاد الخفي وأثرها على النمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية خلال الفترة (2007 – 2021)","authors":"يفيان محمد صالح نصر الدين, حصه سعد الشهراني","doi":"10.26389/ajsrp.c151222","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.c151222","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة في الاقتصاد الخفي وأثرها على نمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية خلال الفترة (2007-2021)، وفي سبيل تحري العلاقات، تم توصيف نموذج تحليل الانحدار الخطي المتعدد، للتعبير عن العلاقة بين الاقتصاد الخفي في المملكة كمتغير تابع ، وبين المتغيرات المستقلة المرتبطة بالاقتصاد الخفي، والتي تم اختيارها بناءا على الدراسات السابقة واجتهادات الباحثين، والمتمثلة في كل من: عدد العمالة الأجنبية، حجم الصادرات النفطية، معدل البطالة، ومعدل التضخم، ومعدل السعودة، إجمالي عدد السجلات التجارية. وبتحديد المتغيرات والفرضيات المطلوب اختبارها، لقد تم إجراء الاختبارات الوصفية، كما تم التعرف على الاتجاه العام للمتغيرات، بواسطة البرنامج الاحصائي E-views(9). وكما هو متوقع، فقد أظهرت النتائج وجود علاقة طردية معنوية بين المتغير التابع وكلا من إجمالي عدد العمالة الأجنبية و معدل البطالة. في حين أظهرت الدراسة -بعكس ما هو متوقع- عدم تأثير باقي المتغيرات المستقلة على حجم الاقتصاد الخفي في المملكة خلال فترة الدراسة.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"53 7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132326982","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

التنقيب في البيانات الضخمة وأثرها في اتخاذ القرارات من وجهة نظر مديري ورؤساء أقسام الوحدات الإدارية في وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية 从沙特阿拉伯卫生部行政单位主管和科长的角度研究大数据及其对决策的影响

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.q201122

عبد المحسن عايض القحطاني

{"title":"التنقيب في البيانات الضخمة وأثرها في اتخاذ القرارات من وجهة نظر مديري ورؤساء أقسام الوحدات الإدارية في وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية","authors":"عبد المحسن عايض القحطاني","doi":"10.26389/ajsrp.q201122","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.q201122","url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على وجهات نظر مديري ورؤساء أقسام الوحدات الإدارية في وزارة الصحة نحو أثر التنقيب في البيانات الضخمة واتخاذ القرارات، كما هدفت إلى تحديد الفروق الإحصائية في إجابات مديري رؤساء الأقسام ومدى تأثرها بخصائصهم الشخصية والوظيفية. وتنتمي هذه الدراسة إلى حقل الدراسات الوصفية، وتألف مجتمع الدراسة من مديري ورؤساء الأقسام بوزارة الصحة وتم اختيار عينة عشوائية بلغت (168) فرداً. وأوضحت النتائج ما يلي: أن عناصر التنقيب في البيانات الضخمة الأربعة التي تم تحديدها في الدراسة الحالية تؤثر معنوياً على اتخاذ القرارات، وكانت أكثر العناصر تأثيراً أهمية التنقيب في البيانات الضخمة، متطلبات استخدام التنقيب في البيانات الضخمة، مجالات استخدام التنقيب في البيانات الضخمة. هذا وقد أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لتأثير التنقيب في البيانات الضخمة على اتخاذ القرارات تبعاً للمتغيرات الشخصية والوظيفية لدى غالبية أفراد عينة الدراسة من المديرين ورؤساء أقسام الوحدات الإدارية. وأوصت الدراسة بضرورة توفير فرص التدريب الكافية لمواكبة التطور السريع في الاعتماد على التنقيب في البيانات الضخمة في اتخاذ القرارات. نشر ثقافة مفهوم التنقيب في البيانات الضخمة لدى المديرين ورؤساء الأقسام. أن يكون من أولويات وزارة الصحة وضع رؤية استراتيجية كاملة من أجل تطبيق واستخدام التنقيب في البيانات الضخمة والاستفادة من تجارب سابقة في منظمات ومؤسسات عالمية.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"144 12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129524508","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

حماية حقوق الطفل في التشريع العماني على ضوء قواعد القانون الدولي 根据国际法准则在阿曼立法中保护儿童权利

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.m100423

عبدالرحيم يحيى خلفان السيابي, عبد الله، خالد أمين

{"title":"حماية حقوق الطفل في التشريع العماني على ضوء قواعد القانون الدولي","authors":"عبدالرحيم يحيى خلفان السيابي, عبد الله، خالد أمين","doi":"10.26389/ajsrp.m100423","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.m100423","url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور المشرع العماني في حماية حقوق الطفل بالسلطنة مقارنة بالتشريعات الدولية التي تخص حماية حقوق الطفل، واستخدم الباحث في ذلك المنهج التحليلي المقارن من خلال بيان مفهوم الطفل في القانون الدولي والتشريع العماني، ثم بيان مفهوم الحماية على مستوى القانون الدولي والتشريع العماني، ثم بعد ذلك تطرقت الدراسة إلى بعض التشريعات الدولية التي ركزت على حماية حقوق الإنسان عامة وحماية حقوق الطفل بصفة خاصة، وما هو موقف المشرع العماني من هذه التشريعات الدولية فيما يخص حماية حقوق الطفل. وتمثلت مشكلة الدراسة حول التساؤل عن مدى ملائمة التشريعات الوطنية العمانية مع التشريعات الدولية في تحقيق الحماية المطلوبة لحقوق الطفل، وما ينبثق عنها من أسئلة. وخلصت الدراسة إلى نتائج أهمها أن اتفاقية حقوق الطفل تعد نقطة تحول في تاريخ البشرية، إذ أنها أول اتفاقية ملزمة، تعالج حقوق الطفل بشكل كامل ومفصل. وأن قانون الطفل العماني يعد علامة فارقة في منظومة القوانين التي توفر الحماية لحقوق الطفل العماني.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129332483","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

الوضع القانوني للشريك خلال قيام شركة التضامن التجارية 商业互助公司成立期间合伙人的法律地位

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.q120323

عبدالرزاق عمر جاجان, محمد قابل السلمي

{"title":"الوضع القانوني للشريك خلال قيام شركة التضامن التجارية","authors":"عبدالرزاق عمر جاجان, محمد قابل السلمي","doi":"10.26389/ajsrp.q120323","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.q120323","url":null,"abstract":"تستهدف هذه الدراسة الأحكام النظامية للشريك في شركات التضامن التجارية حال قيام الشركة، فالشريك في شركة التضامن هو ذلك الشخص الذي يقوم بتقديم حصة في هذه الشركة وقد تكون هذه الحصة نقدية أو عينية، وقد يكون تقديم الحصة من طرف هذا الشريك عملاً، ولا يمكن الوصول إلى تأسيس شركة دون توافر شرط الرضا أي اتفاق الشريك على اعتبار أن الشركة هي عقد يجب أن يتحقق فيه الرضا، وشرط الأهلية القانونية لغايات ممارسة العمل التجاري فلا يجوز للقاصر أن يكون شريكا متضامنا لأنه لا يستطيع أن يكون تاجراً وذلك لانعدام الأهلية، ويتولى إدارة شركة التضامن الشركاء فيها. يكتسب جميع الشركاء صفة التاجر عند انضمامهم إليها ، حتى لو لم يكونوا تجارًا من قبل، عندما يكون الغرض من الشركة هو ممارسة الأعمال التجارية، والصفة التجارية التي منحها المنظم للشريك بمجرد انضمامه إلى شركة التضامن، تقوم على عدة اعتبارات من أهمها أن هذا الشريك يغامر بكل ذمته في نشاط الشركة وبربط مصيره مصيرها. وسنعرض في هذا البحث مسؤولية الشريك الشخصية والتضامنية في شركات التضامن وفيها يوضح مسؤولية الشريك عن ديون الشركة السابقة لانضمامه، ومسؤولية الشريك عن ديون الشركة اللاحقه لانضمامه، بالإضافة إلى الكشف عن المسؤولية المترتبة على الشريك في حالة الخسارة. وأهم ما يترتب عن ذلك من آثار هو أن إفلاس الشركة يستتبع بقوة القانون إفلاس جميع الشركاء المتضامنين، وباعتبار الشريك تاجرا ومسئولا عن ديون الشركة مسئولية تضامنية ومطلقة فإن توقف الشركة عن دفع ديونها يؤدي إلى توقف الشريك المتضامن أيضا عن دفع ديونه، فمسؤولية الشركاء عن ديون شركة التضامن تكون شخصية وتضامنية، ويحق لدائني الشركة الرجوع على الشركاء مجتمعين أو منفردين لمطالبتهم بكل الحقوق التي ترتبت لهم في ذمة الشركة، ومع ذلك يجوز في عقد تأسيس الشركة الاتفاق على تفاوت نسب الشركاء وفق ما تقضي به الضوابط الشرعية، وإذا كانت حصة الشريك مقصورة على عمله، ولم يعين في عقد تأسيس الشركة نصيبه في الريح أو في الخسارة، يكون نصيبه بنسبة حصته بحسب تقويمها عند تأسيس الشركة، وإذا تعدد الشركاء بالعمل دون تقويم حصة كل منهم عدت هذه الحصص متساوية ما لم يثبت العكس.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124133702","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Methods of Proof and Usage in Proof of parentage in the Islamic Fiqh, and the Jordanian Personal Status Law, DNA as an Example 《伊斯兰教法》和约旦《个人身份法》中亲子关系证明的证明方法和用法，以DNA为例

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.r211122

رشا محمد المرافي, هاني سليمان الطعيمات

{"title":"Methods of Proof and Usage in Proof of parentage in the Islamic Fiqh, and the Jordanian Personal Status Law, DNA as an Example","authors":"رشا محمد المرافي, هاني سليمان الطعيمات","doi":"10.26389/ajsrp.r211122","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.r211122","url":null,"abstract":"تناولت الباحثة في دراستها موضوع \"فحص DNA وسيلة لإثبات النسب من الناحتين الفقهية والقانونية \"، وذلك من خلال استعراض كيفية معالجة الفقه الإسلامي وقانون الأحوال الشخصية الأردني رقم 15 لسنة 2019م لهذا النوع من الوسائل الإسلامي لهذه الوسائل كوسيلة من وسائل إثبات النسب، حيث تناولت هذه الدراسة بيان التكييف الفقهي ل DNA ، وخصائصه، وضوابط العمل به، من منهجية استقراء التطبيقات القضائية من محكمة الاستئناف الشرعية الأردنية، واختيار ما يناسب موضوع الدراسة، ومقارنة ذلك مع نظرة الفقه الإسلامي لهذا الموضوع وقد هدفت الدراسة إلى بيان التكييف الشرعي والقانوني لفحص DNA كوسيلة لإثبات النسب وفق الضوابط الشرعية وخلُصَ البحث إلى عدة نتائج، منها: 1.لا يجوز استخدام فحص DNA لغرض التأكّد من صحة الأنساب الثابتة شرعًا، لما قد يترتب عليه من سوء العشرة الزوجية وسوء العلاقات الاجتماعية، وتعكير العلاقات الأسرية، حتى وإن كانت النتائج تدل على السلامة. 2.إنَّ قانون الأحوال الشخصية الأردني رقم (15) لسنة 2019م، اعتمد وسيلة الإثبات DNA في إثبات النسب ضمن الطرق العلمية القطعيّة، ولم يتم اعتمادها في مسألة النَّفي، واقتصر ذلك على اللّعان فقط كما أوصت الدراسة بضرورة وضع نظام خاص يضبط هذه المسألة بصورة محكمة ومفصلة، بحيث تتم تحت إشراف قضائي في جميع مراحلها، لما تتضمَّنه من نتائج وخيمة قد تؤدي إلى اختلاط الأنساب.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130124405","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

أثر تطبيق انظمة التصنيع الرشيق على خفض تكاليف الشركات الإنتاجية في المملكة العربية السعودية لعام 2022 实施灵活的工业化制度对沙特阿拉伯2022年生产企业成本的影响

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.d071122

هدى إبراهيم السيد

{"title":"أثر تطبيق انظمة التصنيع الرشيق على خفض تكاليف الشركات الإنتاجية في المملكة العربية السعودية لعام 2022","authors":"هدى إبراهيم السيد","doi":"10.26389/ajsrp.d071122","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.d071122","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة الى بيان الدور الذي يلعبه التصنيع الرشيق والذي يعتبر من اهم الأنظمة الصناعية التي تهتم بتقليل الفاقد بكافه انواعه مما يؤدي لتخفيض تكلفه الإنتاج ، وافترضت الدراسة انه توجد علاقة معنوية ذات دلالة احصائية بين تطبيق نظام الإنتاج في الوقت المحدد وتخفيض التكاليف في الشركات الصناعية بالمملكة العربية السعودية، وقام الباحث من خلال المنهج الميداني بتوزيع قوائم استبيان على عينة من شركات تصنيع المواد الغذائية في المملكة العربية السعودية لإثبات صحة الفروض ، وتوصلت الدراسة الى انه توجد علاقة معنوية ذات دلالة احصائية عند مستوى معنوية 0.05 بين جميع فرضيات الدراسة حيث ان نظام الإنتاج في الوقت المحدد يساهم في متابعة الاخطاء وتصحيحها باقل تكلفة ممكنة وازالة جميع الانشطة التي ترهق الشركة بتكاليف غير مباشرة وغير ضرورية كما انه يؤثر تأثيرا ايجابيا كبيرا على اجور العمالة ويؤثر على الاجور بصفة عامة، من حيث التكلفة والكفاءة وايضا الرقابة نظرا لان هذا النظام يعتمد على العمالة متعددة المهارات.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"62 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134185472","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

تقدير درجة أثر الدورات والورش التي قدمتها المنظمات الدولية للعاملين في مكب نفايات إقليم الشمال الغربي (الاكيدر) على العمل من وجهة نظر العاملين واقتراحاتهم لتطوير العمل: 评估国际组织为西北地区垃圾填埋场工人举办的培训班和讲习班对从工人的角度和推进工作的建议开展工作的影响:

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.k120423

أشرف صالح محمد بني هاني

{"title":"تقدير درجة أثر الدورات والورش التي قدمتها المنظمات الدولية للعاملين في مكب نفايات إقليم الشمال الغربي (الاكيدر) على العمل من وجهة نظر العاملين واقتراحاتهم لتطوير العمل:","authors":"أشرف صالح محمد بني هاني","doi":"10.26389/ajsrp.k120423","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.k120423","url":null,"abstract":"تقدير درجة أثر الدورات والورش التي قدمتها المنظمات الدولية للعاملين في مكب نفايات إقليم الشمال الغربي (الاكيدر) على العمل من وجهة نظر العاملين واقتراحاتهم لتطوير العمل ومن هنا هدفت الدراسة الكشف عن تقدير درجة أثر الدورات والورش التي قدمتها المنظمات الدولية للعاملين في مكب نفايات إقليم الشمال الغربي (الاكيدر) على العمل من وجهة نظر العاملين واقتراحاتهم لتطوير العمل وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي في جمع البيانات وجاءت النتائج بدرجة كلية مرتفعة وجاءت متوسطة في مجال المحافظة على البيئة وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (= 0.05) تعزى لأثر عمل الموظف، حيث بلغت قيمة ف 0.086 وبدلالة إحصائية بلغت 0.770. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (p= 0.05) تعزى لأثر سنوات الخبرة، حيث بلغت قيمة ف 0.968 وبدلالة إحصائية بلغت 0.329. كما أظهرت نتائج الدراسة أن أعلى معيق هو \"عدم توافق المسمى الوظيفي مع مواضيع الدورات\" وبنسبة (48) % كما أظهرت النتائج ان من الحلول المقترحة وجاء بالمرتبة الأولى هو \" ربط الدورات بالمسمى الوظيفي\" وبنسبة (42) %\" ومن أهم التوصيات ان تتوافق الدورات مع المسميات الوظيفية.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128786878","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Reality of job burnout among the employees of the National Bank of Saudi Arabia in KSA 沙特阿拉伯国家银行员工工作倦怠的现状

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.y061222

مريم عبدالله الزهراني

{"title":"Reality of job burnout among the employees of the National Bank of Saudi Arabia in KSA","authors":"مريم عبدالله الزهراني","doi":"10.26389/ajsrp.y061222","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.y061222","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة الكشف عن واقع الاحتراق الوظيفي لدى موظفي البنك الأهلي بالمملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الكشف عن واقع الاجهاد العاطفي، واقع الشعور بتدني الإنجاز الشخصي في العمل، واقع الاتجاه السلبي نحو الذات والآخرين لدى موظفي البنك الأهلي بالمملكة العربية السعودية. ولتحقيق هذا الهدف استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة، وتمثل مجتمع الدراسة في كافة العاملين بقسم التحصيل بفروع البنك الأهلي بالمملكة العربية السعودية، وطبقت الدراسة على عينة تم اختيارها بالطريقة العشوائية وبلغ إجمالي المستجيبين (156) موظفاً وموظفة. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى الاجهاد العاطفي لدى موظفي قسم التحصيل بالبنك الأهلي بالمملكة العربية السعودية جاء بدرجة (كبيرة) ومتوسط بلغ (3.547)، وجاء مستوى الشعور بتدني الإنجاز الشخصي في العمل بدرجة (ضعيفة) ومتوسط بلغ (2.575)، وجاء مستوى الاتجاه السلبي نحو الذات والآخرين بدرجة (متوسطة) ومتوسط بلغ (2.731). وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام بتقييم بيئة العمل في قسم التحصيل والعمل على تحسينها على أفضل حد ممكن. والاهتمام ببرامج تطوير قدرات ومهارات الموظفين على أن تكون من ضمن أيام العمل الرسمية. وتطوير نظام الحوافز بالتركيز على تنويع الحوافز بين مادية ومعنوية.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125689367","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للاتصالات - صنعاء 组织文化及其与雇员工作的关系——萨那公共电信机构应用研究

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.m191222

عبد الهادي حسين الهمداني

{"title":"الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للاتصالات - صنعاء","authors":"عبد الهادي حسين الهمداني","doi":"10.26389/ajsrp.m191222","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.m191222","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة العامة للاتصالات بصنعاء، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي، وطبقت استبانة مكونة من(45) فقرة على عينة عشوائية بسيطة بلغ قوامها(107)عاملاً وعاملة، وكان من نتائج الدراسة: حصل مجال قيم الثقافة التنظيمية على تقدير مرتفع، وبمتوسط حسابي بلغ (3.532)، وانحراف معياري (0.931)، وحصل مستوى الأداء الوظيفي للعاملين على تقدير مرتفع، وبمتوسط حسابي بلغ(3.538)، وانحراف معياري (1.008)، وتبين وجود علاقة ارتباطيه موجبة(طردية) ذات دلالة إحصائيًا عند مستوى (05,0) بين قيم الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي، كما لم يتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط قيم الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الأداء الوظيفي تبعاً لمتغير(الجنس، المؤهل التعليمي، الدرجة الوظيفية)، وتبين وجود فروق تبعا لمتغير سنوات الخدمة، لصالح ذوي الخبرة ، وقدمت الدراسة جملة من التوصيات منها: ضرورة أن تولي إدارة المؤسسة اهتماماً خاصاً بقيم الثقافة التنظيمي باعتباره متغيراً هاماً يساهم في التأثير على الأداء الوظيفي للعاملين، مما سيؤدي إلى ارتفاع الروح المعنوية لهم وزيادة ولائهم وانتمائهم للمؤسسة.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"681 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116108794","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

الرقابة على أداء الأجهزة الأمنية الفلسطينية ودورها في نشر الحريات وتحقيق السلم الأهلي 监督巴勒斯坦安全机构在促进自由和国内和平方面的作用和作用

مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية Pub Date : 2023-05-30 DOI: 10.26389/ajsrp.m291122

باسم سالم مرشود

{"title":"الرقابة على أداء الأجهزة الأمنية الفلسطينية ودورها في نشر الحريات وتحقيق السلم الأهلي","authors":"باسم سالم مرشود","doi":"10.26389/ajsrp.m291122","DOIUrl":"https://doi.org/10.26389/ajsrp.m291122","url":null,"abstract":"يهدف البحث للتعرف على أثر الرقابة على أجهزة الأمن الفلسطينية، تقييم موضوعي لأداء الأجهزة الأمنية الفلسطينية في ظل المضايقات المتعددة، تقديم رؤية وفهم أمني يتطابق مع مفاهيم الحداثة السياسية. تمحورت مشكلة البحث حول اشكالية الإجراءات الرقابية في ظل الاحتلال!! وما هو أثر الرقابة على أجهزة الأمن في ظل الاحتلال؟ افترض البحث أن الرقابة على الأجهزة الأمنية ضرورية رغم وجود المعيقات التي يفرضها الاحتلال حيث انها تساهم في البناء المؤسسي وتدعم الحريات والسلم الأهلي. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي وقسمت الدراسة إلى مقدمة وأربع محاور وخاتمة. وكان من أهم النتائج التي توصل لها البحث، الرقابة تعزز الولاء للوطن في إطار من الشراكة والتعاون بين المواطن والسلطة، الرقابة تفرض مبدأ سيادة القانون وتعمق الشفافية ومبادئ الحكم الرشيد، تحدث الرقابة مفهوم الأمن بتحقيق الأمان والرفاهية للمواطن، تساهم الرقابة على أجهزة الأمن بنشر الحريات وتحقيق السلم الأهلي مما يدفع التنمية خطوات للأمام. وقدم البحث عدة توصيات منها، استصدار قرار رئاسي بتكليف مفتش عام للأجهزة الأمنية بصلاحيات رقابية واسعة، إيجاد هيئة مدنية تشرف وتراقب على الجيش والتشكيلات الأمنية والعسكرية، تفعيل الرقابة الذاتية وهيئات الرقابة الخارجية وإعطائها حيزا وصلاحيات، وضع مشروع رفع الحصانة عن موظفي الدولة موضع التنفيذ وتأكيد مبدأ المساءلة والمحاسبة، توطيد عقد رقابة تكاملي مع المجتمع المدني.","PeriodicalId":247450,"journal":{"name":"مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126947804","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0