Business and Economics Research Journal最新文献_第2页

The Effect of Organizational Pride on Job Satisfaction: A Research in the Tourism Sector 组织荣誉感对工作满意度的影响：旅游业研究

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-04-28 DOI: 10.20409/berj.2023.414

B. D. Özbezek, H. Paksoy, Veysel Mehmet Gültekin

引用次数: 0

Türkiye de Sektörler Arası Yayılma Etkileri: Global VAR Yaklaşımı

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-04-28 DOI: 10.20409/berj.2023.411

Özlem Yiğit

引用次数: 0

Oyunlaştırma, Tüketici Katılımı, Marka Sadakati ve Uygulama Kullanmaya Devam Etme Niyeti Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesi

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-04-28 DOI: 10.20409/berj.2023.416

Leyla Gökmerdan Önder

{"title":"Oyunlaştırma, Tüketici Katılımı, Marka Sadakati ve Uygulama Kullanmaya Devam Etme Niyeti Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesi","authors":"Leyla Gökmerdan Önder","doi":"10.20409/berj.2023.416","DOIUrl":"https://doi.org/10.20409/berj.2023.416","url":null,"abstract":"Oyun kavramı, dijitalleşmenin hızlı gelişimiyle birlikte oyunlaştırma kavramına dönüşmüştür. Birçok alanda kullanımı giderek artan oyunlaştırma, işletmeler açısından tüketicileri ile bağ kurma ve ilişkilerini güçlendirmenin yeni ve çekici bir yoludur. Öte yandan tüketicilerin ilgilerini çeken mobil uygulamalar sayesinde işletmeler, tüketicilerine keyifli bir deneyim sunarak marka sadakati oluşturabilirler. Oyunlaştırma ve mobil uygulamaları birleştirerek tasarlanan oyunlaştırılmış mobil uygulamalar ile müşterilerin markaya olan ilgilerini artırmak, satın alma davranışlarını tekrarlatmak ve onları sürece dâhil ederek uygulamayı kullanmaya devam etmelerini sağlamak amaçlanmaktadır. Buradan hareketle araştırmanın temel amacı, oyunlaştırılmış mobil uygulamalar, tüketici katılımı, marka sadakati ve uygulama kullanmaya devam etme niyeti arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Bu amaçla Ankara’da yaşayan 18 yaş ve üzeri, kahve zinciri markalı mobil uygulamaları kullanan tüketiciler üzerinde bir anket çalışması yürütülmüştür. Toplanan veriler kullanılarak değişkenler arasındaki ilişkileri gösteren model Smart-PLS programı kullanılarak en küçük kareler yol analizi ile test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre elemantal tetrad modelinin öngördüğü oyunlaştırılmış mobil uygulamaların tasarımı için kullanılan hikâye, mekanik, teknoloji ve estetik boyutları tüketici katılımını pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca tüketici katılımının marka sadakatini ve kullanmaya devam etme niyetini pozitif etkilediği tespit edilmiştir.","PeriodicalId":194263,"journal":{"name":"Business and Economics Research Journal","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127526811","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Firing Costs and Inventor Turnover 解雇成本和发明家流失率

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-04-28 DOI: 10.20409/berj.2023.409

Emre Ekinci

引用次数: 0

Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-04-28 DOI: 10.20409/berj.2023.415

Kübra Terzioğlu Karabıyıkoğlu, Engin Kanbur

{"title":"Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi","authors":"Kübra Terzioğlu Karabıyıkoğlu, Engin Kanbur","doi":"10.20409/berj.2023.415","DOIUrl":"https://doi.org/10.20409/berj.2023.415","url":null,"abstract":"Küreleşmenin etkisiyle değişen ve gelişen iş dünyasında meydana gelen dalgalanmaların giderek artması, örgütleri liderlerin etkinliğini ve ahlaki davranışlarını sorgulamaya yöneltmiştir. Pozitif örgütsel davranış konuları arasında yer alan otantik liderlik, çalışanların performansı, motivasyonu, bağlılığı, sesliliği ve ahlaki kimlikleri gibi birçok örgütsel çıktı üzerinde etkisi bulunan bir liderlik tarzıdır. Dinamik çevrenin rekabet şartlarında örgütünü geliştirme gayreti içerisinde olan otantik liderler, bu gelişimde en büyük rolün kendisinde ve takipçilerinde olduğunun da bilincindedirler. Kendisini ve takipçilerini geliştirmeye odaklanan otantik liderler, çalışanların örgüt lehine ses çıkarmalarına ve ahlaki davranışlarının gelişmesine destek verirler. Bu araştırmanın amacı, otantik liderliğin çalışanların sesliliği ve ahlaki kimlikleri üzerine etkilerini incelemektir. Bu amaç çerçevesinde araştırma verileri, Hepsiburada e-ticaret şirketinin çözüm merkezinde görev yapan 326 çalışandan anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırma verilerinin analizinde çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın bulguları; otantik liderliğin ve alt boyutlarının çalışan sesliliği ile çalışanların ahlaki kimlikleri üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğunu göstermektedir.","PeriodicalId":194263,"journal":{"name":"Business and Economics Research Journal","volume":"86 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132050815","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

The Analysis of The Dynamic Relationship between Corporate Sustainability and Financial Performance 企业可持续发展与财务绩效的动态关系分析

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-04-28 DOI: 10.20409/berj.2023.407

Ebru Aydoğan, Esen Kara

{"title":"The Analysis of The Dynamic Relationship between Corporate Sustainability and Financial Performance","authors":"Ebru Aydoğan, Esen Kara","doi":"10.20409/berj.2023.407","DOIUrl":"https://doi.org/10.20409/berj.2023.407","url":null,"abstract":"One of the frequently mentioned issues in the literature is that studies analyzing the relationship between corporate sustainability and financial performance do not reach a consensus on the existence and direction of the relationship. This study is aimed to contribute to the literature by analyzing the relationship between corporate sustainability practices and financial performances of 58 non-bank firms included in the Borsa Istanbul (BIST) Sustainability Index between the years 2015-2021. The study employed the System Generalized Method of Moments (system GMM) estimator, which is one of the dynamic panel data models. The results of the analysis can be summarized as follows; (i) there is a positive relationship between corporate sustainability practices and both market-based and accounting-based financial performance indicators, (ii) corporate sustainability positively affects different financial performance indicators at different terms, (iii) sustainability investments affect the market value of businesses more and faster than the return on assets, and (iv) the relationship between corporate sustainability and financial performance is dynamic, and the endogeneity problem should be taken into account in the analysis of the relationship between them.","PeriodicalId":194263,"journal":{"name":"Business and Economics Research Journal","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132899442","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Analyzing the Challenges to Adoption of Drones in the Logistics Sector Using the Best-Worst Method 用最佳-最差法分析物流业采用无人机面临的挑战

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-04-28 DOI: 10.20409/berj.2023.413

Sinan Çıkmak, Gökhan Kırbaç, Buşra Kesici

引用次数: 0

How TQM Principles Influence Job Performance in Healthcare The Role of Locus of Control 全面质量管理原则如何影响医疗保健行业的工作绩效控制中心的作用

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-01-30 DOI: 10.20409/berj.2023.404

Gizem Dagasan, H. Kitapçı, Eren Kilic

引用次数: 0

Segmentation of Social Media Platforms in Terms of Perceived Benefits: Cluster Analysis on Brand Followers 从感知收益的角度对社交媒体平台进行细分：品牌追随者聚类分析

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-01-30 DOI: 10.20409/berj.2023.405

Talha Bayır

引用次数: 0

Analysis of the Differences between Employees Perceptions of Remote Working According to Demographic Characteristics 基于人口统计学特征的员工远程工作感知差异分析

Business and Economics Research Journal Pub Date : 2023-01-30 DOI: 10.20409/berj.2022.399

Duygu Toygur Eroglu, Ramazan Gundem, Umut Eroglu

{"title":"Analysis of the Differences between Employees Perceptions of Remote Working According to Demographic Characteristics","authors":"Duygu Toygur Eroglu, Ramazan Gundem, Umut Eroglu","doi":"10.20409/berj.2022.399","DOIUrl":"https://doi.org/10.20409/berj.2022.399","url":null,"abstract":"Uzaktan çalışma, gündeme geldiği 1970’li yıllardan, Covid-19 pandemisinin yaşandığı döneme kadar nispeten daha yavaş bir gelişim gösterse de pandeminin yaratmış olduğu olağanüstü koşullar nedeniyle zorunlu bir çalışma biçimine dönüşmüştür. Uzaktan çalışmanın pandemi ile yaygınlaşan bir olgu alarak öne çıkması, örgütler, çalışanlar, toplum ve çevre açısından sağladığı olası faydalarını daha çok görünür hale getirmiştir. Aynı zamanda, uzaktan çalışma uygulamalarında karşılaşılan güçlükler hem araştırmacılar hem de uygulamacıların dikkatini bu yöne çekmiştir. Bu çalışma, işletmelerde uzaktan çalışanların, uzaktan çalışma deneyimlerine yönelik algılarının, demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Uzaktan çalışma deneyimine sahip 667 kişiden, anket tekniği kullanarak veri toplanmıştır. Veriler, t-testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışmanın bulguları, belirlenen demografik değişkenlere göre çalışanların genel uzaktan çalışma algıları arasında istatiksel olarak anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir. Buna karşın, uzaktan çalışma algısı ölçeğinin uygunluk, toplum üzerindeki etki, organizasyonel destek, ilişkilerin etkilenmesi, iş-yaşam dengesi, finansal katkı ve beceri gelişimi algısı boyutlarında demografik değişkenlere göre anlamlı farklılıkların olduğu tespit edilmiştir.","PeriodicalId":194263,"journal":{"name":"Business and Economics Research Journal","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131153700","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0