发布求助
文献互助 智能选刊 最新文献

Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya最新文献

筛选
英文 中文
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan 组织承诺和组织文化对员工忠诚度的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.301
Susetyowati Sofia, Rahmi Muhammad, Agilistya Rahayu, Rokhimah Rokhimah
{"title":"Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan","authors":"Susetyowati Sofia, Rahmi Muhammad, Agilistya Rahayu, Rokhimah Rokhimah","doi":"10.54371/jms.v3i1.301","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.301","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap loyalitas karyawan PT. Pelni (Persero) Cabang Sorong, pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Pelni (Persero) Cabang Sorong. penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan korelasi dengan menggunakan pendekatan kuantutatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Pelni Persero Cabang Sorong yang berjumlah 34 orang. Teknik pengumpulan sampel penelitian ini menggukan sampel jenuh dengan sampel 34 orang. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya orgaisasi berpengaruh secara positif terhadap loyalitas karyawan pada PT. Pelni Persero Cabang Sorong. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0.012 < dari taraf nilai signifikassi 0.05.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"5 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139794937","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen 沟通和组织文化对讲师绩效的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.354
Budhi Prabowo, Risnawati Sembiring, Laila Irawati
{"title":"Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen","authors":"Budhi Prabowo, Risnawati Sembiring, Laila Irawati","doi":"10.54371/jms.v3i1.354","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.354","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya rganisasi terhadap kinerja dosen di STIKES Widya Dharma Husada Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen berdasarkan hasil uji hipotesis yang diperoleh dengan nilai probability. Komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen dengan persamaan regresi Y= 4,597+0,630X1+0,200X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,891 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,794 atau 74,9% sedangkan sisanya sebesar 20,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F-hitung > F-tabel (191,101 > 3,09). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen di STIkes Widya Dharma Husada Tangerang Selatan.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"7 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139795905","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai 工作投入和士气对员工工作绩效的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.304
Susetyowati Sofia, M. Amin, Digor Mufti, Sartika Sartika
{"title":"Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai","authors":"Susetyowati Sofia, M. Amin, Digor Mufti, Sartika Sartika","doi":"10.54371/jms.v3i1.304","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.304","url":null,"abstract":"Menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Damri Sorong. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1). untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap prestasi kerja pada Kantor DamrSi Kota Sorong; 2). untuk mengetahui pengaruh semangat kerja  terhadap prestasi kerja pada Kantor Damri Kota Sorong; 3). untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan semangat kerja terhadap kantor Damri Kota Sorong. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada seluruh pegawai Kantor Damri Sorong. Sampel sebanyak 30 Responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan uji analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa: 1). nilai t hitung sebesar 11.132 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel keterlibatan kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai; 2). nilai t hitung sebesar 11.217 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja; 3). variabel keterlibatan kerja dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai F hitung sebesar 646.750 dan nilai F tabel sebesar 2,92. Dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,828 menunjukkan bahwa keterlibatan kerja pegawai sebesar 82,8% sedangkan sisanya 17,2% diterangkan oleh factor-faktor lain diluar model regresi yang dianalisis.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"4 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139796500","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Keunikan Produk dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian Coffee 产品独特性和价格折扣对咖啡购买决策的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.300
Susetyowati Sofia, Junaeta Pala’biran, R. Wijiastuti, A. Jamil
{"title":"Pengaruh Keunikan Produk dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian Coffee","authors":"Susetyowati Sofia, Junaeta Pala’biran, R. Wijiastuti, A. Jamil","doi":"10.54371/jms.v3i1.300","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.300","url":null,"abstract":"Penelitian ini memiliki dua variabel independen yaitu Keunikan Produk dan Potongan Harga sedangkan variabel dependennya yaitu Keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keunikan Produk dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian Coffee Sienna di Cafe Teras Putih Kota Sorong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode korelasi dengan pendekatan kuantitatif dan dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen yang pernah membeli Coffee Sienna di Cafe Teras Putih Kota Sorong. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuisioner. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Keunikan Produk dan Potongan Harga secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Keputusan pembelian.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"282 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139857249","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Keunikan Produk dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian Coffee 产品独特性和价格折扣对咖啡购买决策的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.300
Susetyowati Sofia, Junaeta Pala’biran, R. Wijiastuti, A. Jamil
{"title":"Pengaruh Keunikan Produk dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian Coffee","authors":"Susetyowati Sofia, Junaeta Pala’biran, R. Wijiastuti, A. Jamil","doi":"10.54371/jms.v3i1.300","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.300","url":null,"abstract":"Penelitian ini memiliki dua variabel independen yaitu Keunikan Produk dan Potongan Harga sedangkan variabel dependennya yaitu Keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keunikan Produk dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian Coffee Sienna di Cafe Teras Putih Kota Sorong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode korelasi dengan pendekatan kuantitatif dan dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen yang pernah membeli Coffee Sienna di Cafe Teras Putih Kota Sorong. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuisioner. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Keunikan Produk dan Potongan Harga secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Keputusan pembelian.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"49 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139797628","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen 沟通和组织文化对讲师绩效的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.354
Budhi Prabowo, Risnawati Sembiring, Laila Irawati
{"title":"Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen","authors":"Budhi Prabowo, Risnawati Sembiring, Laila Irawati","doi":"10.54371/jms.v3i1.354","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.354","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya rganisasi terhadap kinerja dosen di STIKES Widya Dharma Husada Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen berdasarkan hasil uji hipotesis yang diperoleh dengan nilai probability. Komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen dengan persamaan regresi Y= 4,597+0,630X1+0,200X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,891 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,794 atau 74,9% sedangkan sisanya sebesar 20,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F-hitung > F-tabel (191,101 > 3,09). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen di STIkes Widya Dharma Husada Tangerang Selatan.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"55 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139855756","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Dampak Bantuan Pemerintah Binaan Dinas Koperasi UKM untuk Pengembangan Wirausaha Pemula 政府援助对中小企业创业发展合作办公室的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.353
Ismayadi Ismayadi, Sofiatun Nada
{"title":"Dampak Bantuan Pemerintah Binaan Dinas Koperasi UKM untuk Pengembangan Wirausaha Pemula","authors":"Ismayadi Ismayadi, Sofiatun Nada","doi":"10.54371/jms.v3i1.353","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.353","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak bantuan pemerintah binaan Dinas Koperasi UKM Provinsi NTB untuk pengembangan wirausaha pemula dan menganalisis kendala dan hambatan pengembangan wirausaha pemula di Kota Mataram. Fokus yang dikaji dalam skripsi ini adalah (1) Bagaimana dampak bantuan pemerintah binaan Dinas Koperasi UKM Provinsi NTB untuk pengembangan wirausaha pemula di Kota Mataram? (2) Apakah kendala dan hambatan pengembangan wirausaha pemula di Kota Mataram binaan Dinas Koperasi UKM Provinsi NTB? Jenis dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, metode wawancara dan metode dokumentasi, sedangkan pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer dari wirausaha pemula seperti pedagang dan pegawai pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Nusa Tenggara Barat. Hasil penelitian menunjukkan bantuan pemerintah bagi wirausaha pemula berdampak pada peningkatan kapasitas usaha, produksi, meningkatnya akses pemasaran dan jaringan usaha serta pengembangan Sumber Daya Manusia, desain dan teknologi. Pengembangan usaha bagi wirausaha pemula juga dihadapkan terhadap permasalahan mendasar yang dihadapi oleh setiap orang yang baru mengawali usaha.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"45 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139797554","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Peran Faktor Internal dan E-Filing System dalam Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi 内部因素和电子申报系统在提高个人纳税人遵从度方面的作用
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2024-02-07 DOI: 10.54371/jms.v3i1.335
Destia Rahmadani, Chairul Adhim, Rizkiana Iskandar, M. Ramadhan, Yeye Suhaety
{"title":"Peran Faktor Internal dan E-Filing System dalam Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi","authors":"Destia Rahmadani, Chairul Adhim, Rizkiana Iskandar, M. Ramadhan, Yeye Suhaety","doi":"10.54371/jms.v3i1.335","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v3i1.335","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan e-filing system, pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kecamatan Dompu Nusa Tenggara Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan sampel sebanyak 99 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Teknik pengumpulan data lapangan menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem e-filing, pemahaman peraturan perpajakan, dan kesadaran perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Artinya pemerintah hendaknya melakukan upaya penyuluhan perpajakan secara berkesinambungan guna meningkatkan pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran perpajakan melalui seminar atau penyuluhan lainnya, serta memaksimalkan penerapan sistem e-filing.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"118 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139854947","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Analisis Faktor Penyebab Stress Kerja Karyawan Bagian Produksi 造成生产员工工作压力的因素分析
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2023-12-21 DOI: 10.54371/jms.v2i3.296
Muhammad Alwi Ibrahim
{"title":"Analisis Faktor Penyebab Stress Kerja Karyawan Bagian Produksi","authors":"Muhammad Alwi Ibrahim","doi":"10.54371/jms.v2i3.296","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v2i3.296","url":null,"abstract":"Analisis faktor-faktor yang menyebabkan stress kerja karyawan bagian produksi pintu tahan api PT. Innovasi Partisi Mandiri Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu dengan cara wawancara langsung terhadap karyawan bagian produksi pintu tahan api. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengalaman subjek penelitian terkait stres kerja yang dialami dan bagaimana mereka mengatasi stres kerja tersebut. Dalam penelitian yang dilakukan pada karyawan bagian pintu tahan api PT. Innovasi Partisi Mandiri Kota Bekasi bahwa faktor-faktor penyebab stres kerja yang ditemukan meliputi beban kerja, lingkungan organisasi, komunikasi.","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"3 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138949120","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan 激励和工作环境对员工绩效的影响
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Pub Date : 2023-12-21 DOI: 10.54371/jms.v2i3.292
Budhi Prabowo, Natasya Salsabila Lesmana
{"title":"Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan","authors":"Budhi Prabowo, Natasya Salsabila Lesmana","doi":"10.54371/jms.v2i3.292","DOIUrl":"https://doi.org/10.54371/jms.v2i3.292","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Muslim Galeri Kota Tangerang Selatan. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 82,9 %, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (18,832 > 1,993). Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 53,4%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,148 > 1,993). Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,780 + 0,799X1 + 0,131X2. Kontribusi pengaruh sebesar 83,7%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (184,681 > 3,125).","PeriodicalId":194097,"journal":{"name":"Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya","volume":"29 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138950306","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
首页 上一页 下一页 尾页
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整，为了账户安全，请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
请完成安全验证×
相关产品
×
本文献相关产品
联系我们：info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务，方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号：481959085
Book学术官方微信