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Étude de cas n°7. L’implantation d’un programme de santé et bien-être en France : intégration des meilleures pratiques canadiennes au sein d’une entreprise de services numériques 案例研究7。在法国实施健康和健康计划:将加拿大最佳实践整合到数字服务公司中
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0159
T. Machado, P. Desrumaux
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Étude de cas n°4. Harcèlement moral au travail et managements destructeurs : des stratégies et accompagnements à la compréhension du processus et aux évolutions de soi 案例研究4。工作中的道德骚扰和破坏性管理:从策略和支持到理解过程和自我发展
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0077
P. Desrumaux, Camille Dumat, T. Machado
{"title":"Étude de cas n°4. Harcèlement moral au travail et managements destructeurs : des stratégies et accompagnements à la compréhension du processus et aux évolutions de soi","authors":"P. Desrumaux, Camille Dumat, T. Machado","doi":"10.3917/dunod.desru.2019.01.0077","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0077","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":106631,"journal":{"name":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128294494","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Étude de cas n°5. Expliquer et prévenir le harcèlement moral au travail par une approche systémique et communicationnelle : proposition d’un modèle processuel dynamique 案例研究5。用系统和沟通的方法解释和防止工作中的欺凌:动态过程模型的提出
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0107
C. Jeoffrion, Sophie Barré, P. Desrumaux, Læticia Mortari
{"title":"Étude de cas n°5. Expliquer et prévenir le harcèlement moral au travail par une approche systémique et communicationnelle : proposition d’un modèle processuel dynamique","authors":"C. Jeoffrion, Sophie Barré, P. Desrumaux, Læticia Mortari","doi":"10.3917/dunod.desru.2019.01.0107","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0107","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":106631,"journal":{"name":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","volume":"37 6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116613873","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Étude de cas n°10. Une TPE face à l’épuisement professionnel : l’instauration d’une « assemblée de paroles » et d’une « organisation capacitante », dans le cadre d’un dispositif centré sur l’analyse des situations-problèmes 案例研究10。面对职业倦怠的TPE:引入“话语集会”和“授权组织”，作为专注于分析问题情况的系统的一部分
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0229
M. Manzano, C. Jeoffrion
{"title":"Étude de cas n°10. Une TPE face à l’épuisement professionnel : l’instauration d’une « assemblée de paroles » et d’une « organisation capacitante », dans le cadre d’un dispositif centré sur l’analyse des situations-problèmes","authors":"M. Manzano, C. Jeoffrion","doi":"10.3917/dunod.desru.2019.01.0229","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0229","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":106631,"journal":{"name":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130352599","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Étude de cas n°3. Coupable de vouloir que « ça marche ». Un cas de burn-out dans l’approche de la clinique du travail 案例研究3。内疚地想要“它工作”。一个工作诊所方法中的倦怠案例
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0055
Marta Serafim
{"title":"Étude de cas n°3. Coupable de vouloir que « ça marche ». Un cas de burn-out dans l’approche de la clinique du travail","authors":"Marta Serafim","doi":"10.3917/dunod.desru.2019.01.0055","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0055","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":106631,"journal":{"name":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","volume":"176 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115890484","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Étude de cas n°8. Vers une prévention primaire et collective du burn-out 案例研究8。初级和集体预防倦怠
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0177
Adrien Chignard, P. Colombat
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Étude de cas n°1. L’accompagnement individuel au développement du sens de la vie et du travail 案例研究1。对生活和工作意义发展的个人支持
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0017
M. Moisseron-Baudé, J. Bernaud
{"title":"Étude de cas n°1. L’accompagnement individuel au développement du sens de la vie et du travail","authors":"M. Moisseron-Baudé, J. Bernaud","doi":"10.3917/dunod.desru.2019.01.0017","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0017","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":106631,"journal":{"name":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114909620","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Étude de cas n°9. Favoriser la reconnaissance au travail par un processus participatif et systémique : présentation d’une intervention psychosociale réalisée au sein d’un centre hospitalier spécialisé en psychiatrie 案例研究9。通过参与和系统的过程促进工作中的认可:在专门从事精神病学的医院中心介绍心理社会干预
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0203
Manuela Cadeau, C. Jeoffrion, Éric Levert
{"title":"Étude de cas n°9. Favoriser la reconnaissance au travail par un processus participatif et systémique : présentation d’une intervention psychosociale réalisée au sein d’un centre hospitalier spécialisé en psychiatrie","authors":"Manuela Cadeau, C. Jeoffrion, Éric Levert","doi":"10.3917/dunod.desru.2019.01.0203","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0203","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":106631,"journal":{"name":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126883743","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Étude de cas n°6. « Le travail sur le travail » pour agir en santé au travail 案例研究6。"关于工作的工作"在工作场所采取健康行动
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0133
Y. Miossec, P. Simonet
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Étude de cas n°2. Accompagnement individualisé à la levée des freins psychologiques dans le cadre de l’insertion professionnelle de personnes licenciées économiques en région Hauts-de-France 案例研究2。为消除心理障碍提供个性化支持，作为上法兰西地区经济冗余人员职业融合的一部分
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Pub Date : 2019-10-09 DOI: 10.3917/dunod.desru.2019.01.0037
É. Dose, Joël Charlery, P. Desrumaux
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