{"title":"案例研究10。面对职业倦怠的TPE:引入“话语集会”和“授权组织”,作为专注于分析问题情况的系统的一部分","authors":"M. Manzano, C. Jeoffrion","doi":"10.3917/dunod.desru.2019.01.0229","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":106631,"journal":{"name":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Étude de cas n°10. Une TPE face à l’épuisement professionnel : l’instauration d’une « assemblée de paroles » et d’une « organisation capacitante », dans le cadre d’un dispositif centré sur l’analyse des situations-problèmes\",\"authors\":\"M. Manzano, C. Jeoffrion\",\"doi\":\"10.3917/dunod.desru.2019.01.0229\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":106631,\"journal\":{\"name\":\"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations\",\"volume\":\"8 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-10-09\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0229\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"10 études de cas en psychologie du travail et des organisations","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0229","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Étude de cas n°10. Une TPE face à l’épuisement professionnel : l’instauration d’une « assemblée de paroles » et d’une « organisation capacitante », dans le cadre d’un dispositif centré sur l’analyse des situations-problèmes