Bis-a最新文献 - Book学术

Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Maxin Paint Medan 交流和物理环境对PT Maxin雇佣的绩效的影响

Bis-a Pub Date : 2022-05-25 DOI: 10.55445/bisa.v9i02.39

Michael Halim, Juli Meliza

引用次数: 1

PENGARUH FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA BPJS KESEHATAN PADA RSU SITI HAJAR MEDAN 设施对健康BPJS用户满意度的影响对SITI HAJAR MEDAN的满意度

Bis-a Pub Date : 2021-12-01 DOI: 10.55445/bisa.v10i02.13

Yayi Ayuning

{"title":"PENGARUH FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA BPJS KESEHATAN PADA RSU SITI HAJAR MEDAN","authors":"Yayi Ayuning","doi":"10.55445/bisa.v10i02.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.55445/bisa.v10i02.13","url":null,"abstract":"Penelitian pada RSU Siti Hajar Medan mengambil sampel dalam pasien pengguna BPJS Kesehatan yang berjumlah 75 orang. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh fasilitas terhadap kepuasan pasien pengguna BPJS pada RSU Siti Hajar Medan. Penelitian ini menggunakan alat ukur berupa kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya sehingga dapat digunakan untuk mengukur variabel-variabel penelitian tersebut. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan korelasi product moment dan korelasi ganda melalui program SPSS 19.0. Hasil pengujian hipotesis Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Pasien yaitu rhitung = 0,597. Menunjukkan bahwa hubungan variabel fasilitas dengan variabel kepuasan pasien adalah positif dan agak rendah. t hitung > t tabel (6,364 \u0000> 2,000) yang artinya tolak Ho terima Ha. Menunjukkan bahwa, hipotesis yang menyatakan ada pengaruh variabel fasilitas terhadap variabel kepuasan pasien telah teruji. R Square (R2) = 0,357, menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel fasilitas terhadap variabel kepuasan pasien sebesar 35,70 %. Sedangkan sisanya 0,643 atau 64,30 % dipengaruhi oleh faktor lain. Persamaan regresi sederhana Y = 13,981 + 0,666 X1. Dapat diprediksi berapa besar pengaruh variabel fasilitas terhadap variabel kepuasan pasien. Apabila variabel fasilitas meningkat 1 satuan maka akan meningkatkan variabel kepuasan pasien sebesar 0,666 atau 66,60 %. F hitung > F tabel (40,502 > 4,000). Menunjukkan bahwa, model regresi linier sederhana pengaruh variabel fasilitas terhadap variabel kepuasan pasien signifikan dan memiliki kebermaknaan.","PeriodicalId":104264,"journal":{"name":"Bis-a","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117026501","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT. SIAR HARAMAIN INT. WISATA MEDAN 财务绩效分析。旅游地形

Bis-a Pub Date : 2021-12-01 DOI: 10.55445/bisa.v10i02.35

W. Yani

引用次数: 0

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PP. LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN 训练对工人工作效率的影响影响PT . LONDON苏门答腊印度尼西亚Tbk MEDAN

Bis-a Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.55445/bisa.v9i02.37

Endang Haryati, Jessica Debora Sibarani

{"title":"PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PP. LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN","authors":"Endang Haryati, Jessica Debora Sibarani","doi":"10.55445/bisa.v9i02.37","DOIUrl":"https://doi.org/10.55445/bisa.v9i02.37","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT PP. London Sumatera Indonesia, Tbk Medan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 94 responden dan pengumpulan data diperoleh dari metod kuisioner serta studi pustaka dan metode analisis datanya dilakuka secara komputerisasi. Hasil penelitian ini terbukti dari : uji validitas dan reabilitas instrumen, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2), uji f, uji t, dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis validitas, semua item pernyataan dikatakan valid karena r hitung > r tabel dan hasil uji reabilitas, semua item pernyataan dikatakan reliabel karena nilai cronbach’s alpha > 0,06. Untuk uji korelasi nilai R sebesar 0,945 artinya terjadi hubungan yang kuat antara variabel independen dengan variabel dependen, hasil R square mampu menjelaskan 89,2% variabel dependen, sedangkan sisanya sebesar 10,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini, hasil uji F denga F hitung > F tabel (77,353>1,99) maka H0 di tolak itu berarti bahwa semua variabel independen secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel dependen hasil analisis uji t dengan nilai t hitung > t tabel pada variabel instruktur (2,717>1,663), tenik latihan (3,503>1663), dan metode penilaian latihan (10,262>1,663), H0 ditolak variabel instruktur, teknik latihan dan metode penilaian secara persial berpengaruh terhadap produktivitas kerja (dependen). Hasil analisis linier bergandan Y= -0,615 -0,772X1 -1,822X2 -0,057X3 +0,504X4 -304X5 +0,161X6 \u0000+0,582X7 +2,210X9 mengandung arti indikator jumlah dan kualifikasi peserta Latihan (X6), Instruktur (X7), Teknik Latihan (X8), dan metode penilaian latihan (X9) mempunyai kegiatan yang searah dengan variabel Produktivitas Kerja.","PeriodicalId":104264,"journal":{"name":"Bis-a","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131003253","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 4

Kinerja Personil Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Setelah Pelatihan Sistem Informasi Akuntansi Pada Polda Aceh 亚齐地区会计信息系统培训后的会计人员表现

Bis-a Pub Date : 2018-12-29 DOI: 10.55445/bisa.v10i01.19

Almira Keumala Ulfah

引用次数: 1

ANALISIS BIAYA AGENSI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 分析印尼证券交易所注册制造公司的代理成本

Bis-a Pub Date : 2018-12-29 DOI: 10.55445/bisa.v9i02.17

Lismaita Lismaita, Liyudza Liyudza

引用次数: 1

ANALISIS PROSPEK PENGEMBANGAN PEMBENIHAN IKAN KERAPU (EPINEPHELUS) DI BALAI BUDIDAYA AIR PAYAU ACEH BESAR

Bis-a Pub Date : 2018-12-29 DOI: 10.31219/osf.io/xq92p

Desy Puspita, Lisnawati Lisnawati, Indra Akbar, Azlina Azlina, Arie Andina

引用次数: 1

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan 组织动机和文化对Nusantara III Medan PT员工绩效的影响

Bis-a Pub Date : 2018-12-29 DOI: 10.55445/bisa.v10i01.22

Isnan Munawirsyah

{"title":"Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan","authors":"Isnan Munawirsyah","doi":"10.55445/bisa.v10i01.22","DOIUrl":"https://doi.org/10.55445/bisa.v10i01.22","url":null,"abstract":"Permasalahan dalam penelitian ini adalah menurunnya tingkat kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan, untuk meningkatkan kinerja karyawan banyak faktor yang mempengaruhinya. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari faktor motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan, dengan populasi dan sampel sebanyak 89 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket (Kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistic dengan menggunakan Analisis Jalur. Sesuai dengan model diagram jalur, ditemukan persamaan structural yaitu: Y=PyX1+PyX2+€ diolah dengan program SPSS 17.00 for Windows. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yaitu dengan nilai koefisien 0,525. Begitu juga dengan budaya organisasi yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,324. Persamaan struktural dari model jalur yang dapat dibuat dengan Y = 0,525 X1 + 0,354X2 + 0,708 1€. Pengaruh antara motivasi dan kinerja diperoleh angka t hitung (6,631) > t tabel (1,987). Maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan H1 diterima. Pengaruh antara budaya organisasi dengan kinerja diperoleh angka t hitung (6,631) > t tabel (1,987). Maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan H1 diterima. Dari perhitungan R Square juga diperoleh nilai R2= 0,498 yang berarti motivasi (X1), Budaya Organisasi (X2) memberikan pengaruh terhadap Y sebesar 49,8% sedangkan 50,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Pengaruh antara motivasi dan budaya organisasi secara gabungan terhadap kinerja diperoleh angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan F hitung (42,696) > F tabel (3,10) yang berarti ada hubungan yang linear antara motivasi, budaya organisasi dengan kinerja (H1 diterima). Hal ini menjadi pertimbangan agar faktor-faktor tersebut mampu meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan PT Perkebunan Nusantara III Medan.","PeriodicalId":104264,"journal":{"name":"Bis-a","volume":"101 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123219048","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 7

PENGARUH KOMITMEN AFEKSI, KOMITMEN KONTINUM, DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN SALON KECANTIKAN MARTHA TILAAR DI KOTA BANDA ACEH 对玛莎·蒂拉尔美容沙龙忠实客户的承诺、连续承诺和规范承诺的影响

Bis-a Pub Date : 2018-12-29 DOI: 10.31219/osf.io/ap43q

Zahriatul Aini

引用次数: 1

PENGARUH PERPUTARAN KAS, MODAL KERJA, PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN AKTIVA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015 2014年至2015年印尼证券交易所上市的矿业公司的现金周转、营运资本、应收账款周转率和营业率周转率的影响

Bis-a Pub Date : 2018-12-29 DOI: 10.55445/bisa.v9i02.14

Nirmala Sari

{"title":"PENGARUH PERPUTARAN KAS, MODAL KERJA, PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN AKTIVA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015","authors":"Nirmala Sari","doi":"10.55445/bisa.v9i02.14","DOIUrl":"https://doi.org/10.55445/bisa.v9i02.14","url":null,"abstract":"The purpose of this study is to test and analyze the effect of cash turnover, working capital, receivable turnover, asset turnover to profitability in plantation and mining companies listed in Indonesia Stock Exchange Period 2011-2015. This research uses quantitative research approach. The population of this research is 48 plantation and mining companies and the sample of this research is 9 Plantation and mining companies. The result of the research shows that cash turnover is partially significant and significant to profitability in plantation and mining companies listed in Indonesia Stock Exchange in the period of 2011-2015. Working capital and partially receivable turnover have no significant effect on profitability in plantation and mining companies listed in Indonesian Stock Exchange for the period 2011-2015. Asset turnover partially significant effect on profitability in plantation and mining companies listed in Indonesia Stock Exchange in the period of 2011-2015. Cash turnover, working capital, receivable turnover, simultaneously asset turnover have a significant effect on profitability at plantation and mining companies listed in Indonesia Stock Exchange in the period of 2011-2015. \u0000 ","PeriodicalId":104264,"journal":{"name":"Bis-a","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115213201","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0