Revue gouvernance最新文献

Mapping Artificial Intelligence Use in the Government of Canada 绘制人工智能在加拿大政府中的应用

Revue gouvernance Pub Date : 2023-01-01 DOI: 10.7202/1106045ar

Paul Daly

{"title":"Mapping Artificial Intelligence Use in the Government of Canada","authors":"Paul Daly","doi":"10.7202/1106045ar","DOIUrl":"https://doi.org/10.7202/1106045ar","url":null,"abstract":"On the one hand, technological advances and their enthusiastic uptake by government entities are seen as a push toward a Canadian dystopic state, with friendly bureaucrats being replaced by impassive machines. On the other hand, embracing technology is considered a confident move of the Canadian administrative state toward an utopian low-cost, high-impact decision making process. I will suggest in this paper that the truth—for the moment, at least—lies somewhere between the extremes of dystopia and utopia. In the federal public administration, technology is being deployed in a variety of areas, but rarely, if ever, displacing human decision making. Indeed, technology tends to be leveraged in areas of public policy that don’t involve any settling of benefits, statuses, licenses, and so on. We are still a long way from sophisticated machine learning tools deciding whether marriages are genuine, whether taxpayers are compliant or whether nuclear facilities are safe. The reality is more down to earth. In this paper, I map out the uses of algorithms and machine learning in the federal public administration in Canada. I will briefly explain my methodology in Part I; in Part II, I identify seven different use cases, which I describe with the aid of representative examples, and offer some critical reflections.","PeriodicalId":498725,"journal":{"name":"Revue gouvernance","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135699638","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Grandeur et misère liées à la mise en oeuvre d’une expérience de gouvernance territoriale en milieu semi-urbain au Nouveau-Brunswick : le cas de la démarche VADA à Saint-Quentin et à Grand-Sault 新不伦瑞克半城市地区领土治理实验的规模与苦难:以圣昆廷和大瀑布的VADA方法为例

Revue gouvernance Pub Date : 2023-01-01 DOI: 10.7202/1106043ar

Majella Simard, Mario Paris

{"title":"Grandeur et misère liées à la mise en oeuvre d’une expérience de gouvernance territoriale en milieu semi-urbain au Nouveau-Brunswick : le cas de la démarche VADA à Saint-Quentin et à Grand-Sault","authors":"Majella Simard, Mario Paris","doi":"10.7202/1106043ar","DOIUrl":"https://doi.org/10.7202/1106043ar","url":null,"abstract":"En 2007, l’Organisation mondiale de la Santé a publié un guide mondial permettant aux acteurs d’innover sur les environnements bâti et social afin d’assurer un vieillissement actif des aînés. Ce guide propose aux municipalités d’adopter l’approche « ville-amie des aînés » (VADA) en améliorant les infrastructures et les équipements mis à leur disposition ainsi que les services, notamment en matière de loisir, de santé et de transport. Notre article a pour but d’évaluer la portée des mesures mises en place par les différents acteurs sociaux de Saint-Quentin et de Grand-Sault au Nouveau-Brunswick, deux localités ayant entrepris la démarche VADA. Sur le plan théorique, notre cadrage repose sur le modèle de gérontologie environnementale qui agit sur le processus de gouvernance territoriale. Préconisant une approche qualitative, notre méthode d’analyse a consisté en la réalisation d’entrevues semi-dirigées effectuées auprès d’intervenants et de partenaires impliqués dans la démarche VADA et en la tenue de groupes de discussion auprès d’aînés. En dépit de la volonté manifestée par les élus, nos résultats révèlent que la démarche a relativement peu contribué à l’amélioration de la qualité de vie des aînés en raison de difficultés liées à l’absence d’un leadership partagé, aux nouvelles responsabilités que doivent assumer les acteurs locaux, à des problèmes de communication, de concertation et de démobilisation, mais aussi à la méconnaissance du projet, tant de la part des acteurs sociaux que des aînés, et à l’actuelle pandémie.","PeriodicalId":498725,"journal":{"name":"Revue gouvernance","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135699935","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Décentralisation en Afrique subsaharienne francophone : difficultés des gouvernements, engagement innovant de la société civile 撒哈拉以南法语非洲的权力下放:政府的挑战，公民社会的创新参与

Revue gouvernance Pub Date : 2023-01-01 DOI: 10.7202/1106044ar

Dossa Hyppolite Dansou, Mario Carrier

{"title":"Décentralisation en Afrique subsaharienne francophone : difficultés des gouvernements, engagement innovant de la société civile","authors":"Dossa Hyppolite Dansou, Mario Carrier","doi":"10.7202/1106044ar","DOIUrl":"https://doi.org/10.7202/1106044ar","url":null,"abstract":"Après plusieurs décennies de mise en oeuvre de de décentralisation, vu les ambitions initiales de gouvernance, de développement et le caractère toujours actuel de cette réforme en Afrique de l’Ouest, quel bilan peut aujourd’hui en être fait ? Comment les populations locales vivent-elles cette réforme ? Tout en tenant compte du cadre législatif régissant les relations États/collectivités territoriales (CT), cet article analyse la façon dont s’emboîtent les échelles de gouvernance pour fournir – ou non – des capacités de développement aux CT avant de mettre en exergue l’accroissement du nombre des OSC (organisations de la société civile) à la faveur de la réforme, leurs interactions et actions en faveur du développement territorial.L’analyse repose sur les hypothèses suivantes : d’une part, les pratiques (mise en oeuvre des lois et objectifs de la décentralisation) des gouvernements centraux ne permettent pas encore d’atteindre la gouvernance et le développement escomptés. D’autre part, la décentralisation favorise l’émergence de plus en plus d’OSC innovant dans le développement des territoires. Et nos conclusions confirment ces hypothèses.Exclusivement basé sur une collecte documentaire, l’article part du cadre théorique sur la gouvernance multiniveaux proposé par Goldsmith et Page (1987 ; 2010), repris par Poupeau (2019), et des indices de développement humain (IDH) des huit pays francophones de l’Union économique et monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), pour produire une analyse comparée de cette réforme dans ces pays à travers ses objectifs de départ.","PeriodicalId":498725,"journal":{"name":"Revue gouvernance","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135699652","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Les effets des coupes budgétaires et des réductions de personnel sur la satisfaction au travail des employés 预算削减和裁员对员工工作满意度的影响

Revue gouvernance Pub Date : 2023-01-01 DOI: 10.7202/1106042ar

Tigawendé Prosper Kaboré, Étienne Charbonneau

{"title":"Les effets des coupes budgétaires et des réductions de personnel sur la satisfaction au travail des employés","authors":"Tigawendé Prosper Kaboré, Étienne Charbonneau","doi":"10.7202/1106042ar","DOIUrl":"https://doi.org/10.7202/1106042ar","url":null,"abstract":"Des effets négatifs sur le bien-être des employés sont présumés dans la foulée des coupes. Ces présupposés sont avancés de manière répétée dans la littérature, bien que les preuves empiriques restent encore assez limitées. La présente étude tente de déterminer si les coupes budgétaires et réductions de personnel des ministères touchés ont eu les répercussions pressenties dans la littérature sur la satisfaction au travail des fonctionnaires fédéraux au Canada. Des restrictions budgétaires de 5 %, mais inférieures à 10 %, sans réduction de personnel, ont été la norme. Des coupes budgétaires se sont rarement ajoutées aux réductions de personnel. Les résultats montrent que seules les réductions budgétaires d’au moins 10 % affectent négativement, mais marginalement, la satisfaction des fonctionnaires. Globalement, une légère baisse de satisfaction au travail a été observée, alors que la théorie prévoyait une perte de satisfaction plus prononcée. Pour de prochains épisodes d’austérité, des coupes paramétriques de 5 % du budget ou des effectifs pourraient être maintenues afin de minimiser les effets pervers sur la satisfaction au travail des fonctionnaires fédéraux.","PeriodicalId":498725,"journal":{"name":"Revue gouvernance","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135699967","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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