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La Reforma del Sistema de Pensiones de 2021 a 2023. Un Balance 2021年至2023年养老金制度改革。一个平衡
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7944
Enrique Devesa, Rafael Doménech, Robert Meneu
{"title":"La Reforma del Sistema de Pensiones de 2021 a 2023. Un Balance","authors":"Enrique Devesa, Rafael Doménech, Robert Meneu","doi":"10.20318/labos.2023.7944","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7944","url":null,"abstract":"En este artículo se analizan las diferentes medidas adoptadas en estas reformas, así como las estimaciones disponibles de sus impactos previstos a 2050, tanto en los gastos como los ingresos. A partir de la situación de partida del sistema público de pensiones en España y del sistema contributivo de la Seguridad Social al cierre de 2022, con estas estimaciones disponibles se proyectan las diferentes sendas de ingresos y gastos del sistema contributivo de la Seguridad Social y de las pensiones totales, incluidas las no contributivas y clases pasivas. Nuestros resultados apuntan a que el déficit contributivo de la Seguridad Social oscilará entre un promedio desde 2023 hasta 2050 del 1,8% del PIB en el escenario más optimista y del 3,4% en otro en el que los incentivos a la jubilación demorada no dan lugar a la reducción del gasto en pensiones previsto por el Gobierno y la reforma del régimen especial de autónomos tiene unos efectos neutrales sobre el déficit en 2050. A estas estimaciones del déficit contributivo hay que añadir las necesidades de financiación del gasto en pensiones no contributivas y clases pasi­vas, que suponen aproximadamente un 1,7% del PIB en promedio hasta 2050.","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608131","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La reforma de las pensiones en el RD Ley 2/2023, de 16 de marzo 3月16日第2/2023号RD法的养老金改革
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7941
Cristina Aragón Gómez
{"title":"La reforma de las pensiones en el RD Ley 2/2023, de 16 de marzo","authors":"Cristina Aragón Gómez","doi":"10.20318/labos.2023.7941","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7941","url":null,"abstract":"El RDLey 2/2023 acomete importantes modificaciones legislativas en materia de pensiones con las que se viene a culminar el proceso de reformas derivado del Pacto de Toledo y del compromiso 30 del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. A través de esta reforma -que es fruto del acuerdo adoptado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales más representativas- se pretende lograr la sostenibilidad del sistema sin perjudicar la equidad y la suficiencia prestacional.","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608126","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Seguridad Social y perspectiva de género. La obra legislativa tras la versión de 2020 del Pacto de Toledo 社会保障和性别观点。2020年版托莱多公约之后的立法工作
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7940
Juan Bautista Vivero Serrano
{"title":"Seguridad Social y perspectiva de género. La obra legislativa tras la versión de 2020 del Pacto de Toledo","authors":"Juan Bautista Vivero Serrano","doi":"10.20318/labos.2023.7940","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7940","url":null,"abstract":"Aborda este estudio la relevancia de la perspectiva de género en materia de seguridad social, incrementada tras la versión de 2020 del Pacto de Toledo. Son objeto de análisis las cuatro intervenciones legislativas más importantes con posterioridad a esa versión de 2020. Así, el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género; la mejora del sistema especial de empleadas del hogar, centrada en la cotización y la protección por desempleo; la incorporación de supuestos especiales de incapacidad temporal exclusivos de las mujeres; y la reforma de la seguridad social de 2023, con im­portantes novedades desde la perspectiva de género.","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608132","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Los planes de igualdad en las administraciones públicas 公共行政中的平等计划
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7939
Remedios Roqueta Buj
{"title":"Los planes de igualdad en las administraciones públicas","authors":"Remedios Roqueta Buj","doi":"10.20318/labos.2023.7939","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7939","url":null,"abstract":"Las Administraciones Públicas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito del empleo público y, con esta finalidad, de­ben elaborar y aplicar un plan de igualdad con indiferencia del tamaño de su plantilla. Los rasgos más sobresalientes de la normativa aplicable a los planes de igualdad en las Administraciones Públicas son su sumariedad y ambigüedad, de forma que son muchos los extremos que quedan en el negro o, cuando me­nos, en la penumbra, lo que obliga a su intérprete a llevar a cabo una complica­da labor de integración de lagunas. En este contexto se sitúa el presente estudio en el que se pretende clarificar el régimen aplicable a los planes de igualdad en el ámbito del empleo público.","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"590 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608133","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La prestación por nacimiento y cuidado ante la muerte prenatal 分娩津贴和产前死亡护理
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7942
María del Mar Crespi Ferriol
{"title":"La prestación por nacimiento y cuidado ante la muerte prenatal","authors":"María del Mar Crespi Ferriol","doi":"10.20318/labos.2023.7942","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7942","url":null,"abstract":"La muerte prenatal supone para la madre el derecho a un permiso laboral equivalente al que se le reconoce al tener un hijo vivo. Sin embargo, en el caso del progenitor distinto a la madre biológica, dicho derecho está en cuestión, habiendo sido negado por el Tribunal Supremo en su Sentencia de 5 de julio de 2022. En este trabajo se realiza una aproximación crítica a este problema, partiendo de una revisión histórica de la regulación positiva, para aportar argumentos en favor del tratamiento jurídico igualitario de la madre y el padre. En este mismo sentido apunta la doctrina judicial de los Tribunales Superiores de Justicia que se había venido pronunciado mayoritariamente a favor de la concesión del descanso paternal y, más aún, la reforma legislativa del Real Decreto-ley 6/2019, que unifica las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad.","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608134","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Hacia una democracia digital en la empresa 迈向公司的数字民主
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7938
Jesús R. Mercader Uguina
{"title":"Hacia una democracia digital en la empresa","authors":"Jesús R. Mercader Uguina","doi":"10.20318/labos.2023.7938","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7938","url":null,"abstract":"Con motivo de mi reciente participación en las XI Jornadas organizadas por la Mesa de la Audiencia Nacional tuve oportunidad de acercarme a un tema que considero de enorme interés y extraordinaria transcendencia para el futuro de nuestras relaciones laborales. “Digitalización de la actividad empresarial y protección de los derechos de las personas trabajadoras a través de sus representantes”, fue el título de la ponencia que se me asignó y su objeto me permitió reflexionar sobre la necesidad de afrontar esta era de las transformaciones en las que nos encontramos inmersos (la digital y la ecológica son buenos ejemplos) y los retos a ellas aparejadas poniendo en el centro la tutela de la representación colectiva de intereses. Las páginas que siguen reproducen, en gran medida, algunas de las ideas que trasladé a los participantes en tan interesante sesión e incorporan algunos resultados del debate posterior (1) La agilidad y velocidad resultan fundamentales en el nuevo modelo tecnológico en el que nos encontramos. Los mercados globales requieren realidades dinámicas y con capacidad de permanente y flexible adaptación por lo que las organizaciones empresa-","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608128","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Muñoz Ruiz, Ana Belén. Biometría y sistemas automatizados de reconocimiento de emociones: Implicaciones jurídico-laborales munoz Ruiz, Ana belen。生物识别和自动情绪识别系统:法律和劳动影响
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7945
Arturo Montesdeosca Suárez
{"title":"Muñoz Ruiz, Ana Belén. Biometría y sistemas automatizados de reconocimiento de emociones: Implicaciones jurídico-laborales","authors":"Arturo Montesdeosca Suárez","doi":"10.20318/labos.2023.7945","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7945","url":null,"abstract":"Este artículo reseña: Muñoz Ruiz, Ana Belén. Biometría y sistemas automatizados de reconocimiento de emociones: Implicaciones jurídico-laborales. Valencia: Tirant lo Blanch, 2023","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608130","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Los estudiantes en huelga. régimen jurídico del paro académico. Retos y oportunidades en la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario 学生罢工。学术失业的法律制度。大学系统新组织法的挑战与机遇
Labos Pub Date : 2023-07-28 DOI: 10.20318/labos.2023.7943
Victor Maneiro Hervella
{"title":"Los estudiantes en huelga. régimen jurídico del paro académico. Retos y oportunidades en la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario","authors":"Victor Maneiro Hervella","doi":"10.20318/labos.2023.7943","DOIUrl":"https://doi.org/10.20318/labos.2023.7943","url":null,"abstract":"En tanto no son trabajadores por cuenta ajena, los estudiantes no tienen reconocido el derecho de huelga. La regulación de las huelgas de estudiantes, que deben conceptualizarse como una forma de participación política no convencional o boicot, se articula en función del nivel educativo y se caracteriza por la dispersión: el derecho de reunión e inasistencia colectiva a clase, regulado en la normativa autonómica; y el paro académico, en la normativa interna de cada universidad. Recientemente, se ha aprobado la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU) que reconoce a nivel estatal el derecho del estudiantado al paro académico. En este artículo se reflexiona críticamente sobre el contenido, alcance y efectos del paro académico, cuyo esquema intelectual es idéntico a la huelga, así como de los debates sobre su futuro.","PeriodicalId":473549,"journal":{"name":"Labos","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135608127","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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