Ubezpieczenia Społeczne最新文献

{"title":"Koszty świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Prewencja jako element zarządzania tymi kosztami","authors":"Elżbieta Dobrowolska, Bartosz Gaca","doi":"10.5604/01.3001.0053.9661","DOIUrl":"https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.9661","url":null,"abstract":"Wstęp: Niniejszy artykuł wpisuje się w dyskusję na temat biznesowego znaczenia inwestycji w bezpieczeństwo i zdrowie w pracy. W artykule przedstawiono perspektywę ubezpieczyciela społecznego na tle kosztów, jakie generują świadczenia wypłacane w związku ze zmaterializowaniem się ryzyka wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz działań profilaktycznych i minimalizujących to ryzyko przewidzianych w powszechnym systemie ubezpieczeń społecznych.Cel: Analiza kosztów wypadków przy pracy i chorób zawodowych jako kosztów uczestników powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych, a zatem kosztów nie tylko indywidualnych (ubezpieczonych, płatników składek), ale także całego społeczeństwa. Autorzy podejmują próbę oceny działań prewencyjnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jako elementu zarządzania ryzykiem ubezpieczeniowym, który wpisuje się także do szerszego systemu zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy.Materiał i metody: W toku prac badawczych wykorzystano analizę danych dotyczących świadczeń wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z funduszu wypadkowego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Analizie poddano głównie dane statystyczne oraz akty prawne. Przy formułowaniu wniosków wykorzystano także wiedzę ekspercką wynikającą z zajmowanych przez autorów stanowisk. Wnioski: Działania prewencyjne, które minimalizują ryzyko wypadku przy pracy i choroby zawodowej, stanowią istotny element zarządzania systemem ubezpieczeń społecznych oraz wpisują się w szeroko rozumiane systemowe podejście do zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy. Prewencja jako instrument zarządzania ryzykiem ubezpieczeniowym pozwala ograniczać koszty wypadków przy pracy i chorób zawodowych. O skuteczności podejmowanych działań prewencyjnych świadczy kondycja funduszu wypadkowego, w którym wpływy dwukrotnie przewyższają wydatki. Zmniejszanie wydatków związanych z funkcją kompensacyjną systemu ubezpieczeń społecznych daje szersze możliwości rozwoju funkcji prewencyjnej tego systemu, wykraczającej poza profilaktykę w obszarze wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Prewencja dotyczy tu również utrzymywania zdolności do pracy ubezpieczonych, co w dobie starzejącego się społeczeństwa odgrywa niezwykle ważną rolę.","PeriodicalId":473370,"journal":{"name":"Ubezpieczenia Społeczne","volume":"159 2","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135974167","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Koszty i korzyści innowacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – studia przypadków","authors":"Małgorzata Pęciłło-Pacek","doi":"10.5604/01.3001.0053.9614","DOIUrl":"https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.9614","url":null,"abstract":"Wstęp: Artykuł porusza podstawowe problemy związane z szacowaniem kosztów i korzyści w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w przedsiębiorstwie. Cel: Estymacja kosztów i korzyści innowacji w zakresie BHP i dyskusja dotycząca ograniczeń analiz ekonomicznych w tym zakresie w organizacji.Metoda: Szacowanie kosztów przeprowadzono w dwóch przedsiębiorstwach produkcyjnych, uwzględniając koszty zarówno bezpośrednie, jak i pośrednie, w tym koszty straconego czasu pracy pracowników.Wyniki: Przeprowadzone badania pokazują, że istotną część kosztów zarówno zdarzeń niepożądanych, jak i wdrożenia innowacji stanowią koszty ukryte w postaci czasu pracy pracowników odsuniętych na pewien czas od swoich obowiązków z racji zaistniałego wypadku przy pracy lub zdarzenia potencjalnie wypadkowego, czy też, w razie konieczności, udziału w działaniach niezbędnych do wdrożenia innowacji.","PeriodicalId":473370,"journal":{"name":"Ubezpieczenia Społeczne","volume":" 37","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135863123","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Teoria i praktyka wypadków przy pracy w perspektywie biegłego sądowego","authors":"Andrzej Dziedzic","doi":"10.5604/01.3001.0053.9220","DOIUrl":"https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.9220","url":null,"abstract":"Wstęp: Biegły sądowy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przedstawia i analizuje zagrożenia, które są przyczyną wypadków przy pracy oraz powstałe przy tym koszty. Cel: Określenie przyczyn wypadków przy pracy i ustalenie związanych z tym kosztów oraz wykazanie, że inwestowanie środków finansowych w BHP może w znaczący sposób wpłynąć na zmniejszenie częstości wypadków przy pracy. Materiały i metody: W tekście zastosowano analizę piśmiennictwa z zakresu szeroko rozumianego bezpieczeństwa. W przygotowaniu artykułu wykorzystano również metodę dogmatyczną na podstawie obowiązujących aktów prawnych. Podjęto próbę identyfikacji czynników wpływających na wypadki przy pracy oraz powstałych przy tym kosztów.Wyniki: Wypadki przy pracy obniżają standard życia pracownika i jego rodziny. Jedną z głównych przyczyn ich występowania są nieprawidłowe zachowania pracowników. Wydatki poniesione na podniesienie bezpieczeństwa pracy to inwestycja, która skutecznie ogranicza koszty związane z wypadkami.","PeriodicalId":473370,"journal":{"name":"Ubezpieczenia Społeczne","volume":"77 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134948102","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Individual funded pension accounts and the World Bank: evolving views","authors":"Nicholas Barr","doi":"10.5604/01.3001.0053.8834","DOIUrl":"https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.8834","url":null,"abstract":"Introduction: This paper sets out a brief history of World Bank involvement in pensions. Section 1 considers the period 1980–2000, and in particular a major pension reform in Chile in 1981 and the World Bank’s support for that approach, discussing the reforms and how well, or otherwise, they performed. Section 2 explains increasing diversity of views within the World Bank, and section 3 the more balanced view of recent years.Objective: The main goal of the presented article is to provide a comprehensive analysis of the evolution and controversies surrounding individual funded pension accounts, with a primary focus on the Chilean model and its global impact. The article aims to critically examine the historical context, the World Bank’s role, internal and external debates, and recent developments in pension policy. Ultimately, it seeks to foster a more balanced understanding of pension systems, acknowledging their complexities, objectives beyond consumption smoothing, and the need for responsive policy adjustments in the face of real-world challenges.Materials and methods: The analysis is based on historical and policy documents, literature review, comparative analysis, qualitative assessments, and policy evaluation.Results: The main conclusion of the article is that the widespread adoption of individual funded pension accounts, as championed by the World Bank and initially implemented in Chile, has faced significant challenges and limitations. While these accounts were promoted as a panacea for pension reform challenges, the article argues that they have not lived up to their promises. Issues such as incomplete coverage, inadequate pensions, high administrative charges, gender inequality, and fiscal transition costs have raised concerns. The article also highlights a shift in recent years toward a more balanced and comprehensive approach to pension policy, emphasizing the importance of addressing poverty relief and broader social protection objectives.","PeriodicalId":473370,"journal":{"name":"Ubezpieczenia Społeczne","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135784899","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}