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Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales最新文献

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Industria 4.0: ¿Cómo afecta la digitalización al sistema de protección social? 工业4.0:数字化如何影响社会保障体系?
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-12-20 DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.20325
Enea Ispizua Dorna
{"title":"Industria 4.0: ¿Cómo afecta la digitalización al sistema de protección social?","authors":"Enea Ispizua Dorna","doi":"10.1387/LAN-HARREMANAK.20325","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.20325","url":null,"abstract":"Se analiza el concepto de la industria 4.0 y el impacto de la cuarta revolución, digitalización y robotización en el mercado de trabajo y especialmente sobre la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema actual de protección social. A tal fin, se analizarán las alternativas o propuestas que plantean algunos autores que van desde la creación de un impuesto específico para los robots, pasando por la cotización social de los robots, hasta la implantación de una renta básica universal.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114161924","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Presentación / Aurpezpena - Pensiones y Protección social / Pentsioak eta Gizarte Babesa 介绍/ Aurpezpena -养老金和社会保护/ Pentsioak eta Gizarte Babesa
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-12-20 DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.20468
Luis Belaustegi Ibarluzea
{"title":"Presentación / Aurpezpena - Pensiones y Protección social / Pentsioak eta Gizarte Babesa","authors":"Luis Belaustegi Ibarluzea","doi":"10.1387/LAN-HARREMANAK.20468","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.20468","url":null,"abstract":"Presentación del número 40.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129840478","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El proceso de Institucionalización de la experiencia cooperativa Mondragón. 蒙德拉贡合作经验的制度化进程。
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-12-20 DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.20277
Eguzki Urteaga, Rafael Altuna
{"title":"El proceso de Institucionalización de la experiencia cooperativa Mondragón.","authors":"Eguzki Urteaga, Rafael Altuna","doi":"10.1387/LAN-HARREMANAK.20277","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.20277","url":null,"abstract":"El presente artículo explica los rasgos institucionales que han caracterizado a la Experiencia Cooperativa Mondragón (ECM) desde su creación y los elementos institucionales más relevantes que la constituyen. Para ello, anali􀀋a las bases sobre las que se apoya la ECM en su 􀀊undación y que le van a servir de elemento de legitima-ción durante sus primeros años de existencia. Estas bases, que son denominadas por la teoría neoinstitucional (normativas, reguladoras y cognitivas), le proporcionan estabilidad y signi􀀊icado a lo largo del tiempo. De este modo, ECM se constituye en patrones culturales que proporcionan medios y valores compartidos a sus estructuras y labores particulares, integrándolas en grandes proyectos.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"81 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133112665","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Masculinidad y trabajo industrial. Una exploración de sus vínculos. 男子气概和工业工作。探索他们的联系。
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-12-20 DOI: 10.1387/lan-harremanak.20393
Carla Aguilar Cunill, Ignasi Brunet Icart
{"title":"Masculinidad y trabajo industrial. Una exploración de sus vínculos.","authors":"Carla Aguilar Cunill, Ignasi Brunet Icart","doi":"10.1387/lan-harremanak.20393","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20393","url":null,"abstract":"Este artículo forma parte del marco teórico de una investigación sobre las construcciones de género en la industria química. El objetivo es analizar los fuertes vínculos históricos de la masculinidad con el trabajo industrial, que se funden en una misma lógica pro-ductiva, así como en las competencias y capacidades que deben te-ner las personas trabajadoras. También plantea cómo esta relación se aplica sobre las mujeres, siendo la feminidad un elemento tradi-cionalmente excluido del espacio de trabajo industrial. Pese a que el análisis está centrado en la variable género, integramos también una perspectiva interseccional, teniendo en cuenta variables como la clase social o la orientación sexual.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124692446","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El movimiento de Pensionistas, fenómeno singular de largo alcance 退休人员的流动是一种独特而深远的现象
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-12-20 DOI: 10.1387/lan-harremanak.20327
Luis Alejos Escarpe
{"title":"El movimiento de Pensionistas, fenómeno singular de largo alcance","authors":"Luis Alejos Escarpe","doi":"10.1387/lan-harremanak.20327","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20327","url":null,"abstract":"La defensa del sistema público de pensiones aporta aspectos tan novedosos que constituye un fenómeno singular. Destacan en par-ticular el plano organizativo, los escenarios donde se desarrolla y la prolongada duración del conflicto. Para encontrar experiencias con alguna similitud habría que remontarse al movimiento obrero du-rante el periodo franquista y la Transición. No es casual que quie-nes dinamizan esa lucha estuviesen entonces en plena juventud y se comprometiesen en diversas causas. Las movilizaciones de pensio-nistas constituyen un acontecimiento social digno de estudio. Su problemática ya ha sido tratada en cursos de verano universitarios. Este artículo analiza sus orígenes y trayectoria con un enfoque so-ciológico, sin pretender abarcar aspectos que atañen a la política, al derecho y la economía.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128617324","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Prestaciones sociales y reparto justo de la riqueza 社会福利和财富的公平分配
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-12-20 DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.20397
Ángel Elías Ortega
{"title":"Prestaciones sociales y reparto justo de la riqueza","authors":"Ángel Elías Ortega","doi":"10.1387/LAN-HARREMANAK.20397","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.20397","url":null,"abstract":"Examino el Derecho Internacional, para analizar después las consecuencias de los grandes avances tecnológicos, que han permi-tido un enorme incremento de bienes y amenazan con la sustitución de muchos empleos. Sin embargo, constato la gran desigualdad im-perante y sus nocivos efectos, por lo que es necesario que las rique-zas y el tiempo del trabajo se repartan de forma justa, a lo que de-ben contribuir la renta básica y la reducción de la jornada laboral, as􀀆 como un Observatorio para un reparto justo de la riqueza.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130070678","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La Renta Básica incondicional ante las limitaciones de las rentas mínimas 不受最低收入限制的无条件基本收入
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-12-20 DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.20332
Julen Bollain Urbieta, Daniel Raventós Pañella
{"title":"La Renta Básica incondicional ante las limitaciones de las rentas mínimas","authors":"Julen Bollain Urbieta, Daniel Raventós Pañella","doi":"10.1387/LAN-HARREMANAK.20332","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.20332","url":null,"abstract":"En el presente artículo realizamos, a partir de los parcelados es-tudios existentes, una revisi􀀌n integral y detallada acerca de la efi-cacia y las limitaciones de los programas de rentas mínimas. Asi-mismo, procedemos a analizar cuál es el comportamiento de la renta básica incondicional ante las deficiencias estructurales detectadas en los programas de rentas mínimas.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"57 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122184057","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
Hitzaurrea
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-09-24 DOI: 10.1387/lan-harremanak.20090
Edurne Lopez Rubia
{"title":"Hitzaurrea","authors":"Edurne Lopez Rubia","doi":"10.1387/lan-harremanak.20090","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20090","url":null,"abstract":"Datorren urtean, Lanaren Nazioarteko Erakundeak (LANE) 100 urte beteko ditu. Versalleseko Itunaren bidez sortutako erakundearen abiapuntuak hauek izan ziren: bake unibertsalaren eta iraunkorraren oinarria bake soziala dela; bidegabekeriek, miseriak eta gabeziek eragiten duten atsekabea mehatxua dela munduko bakearentzat eta harmoniarentzat; baldintza horiak hobetzea premiazkoa dela; eta lan sistema onbera ezartzen ez duen nazioa oztopo bihurtzen dela lan baldintzak hobetu nahi dutuzten nazioen ahaleginetarako (LANEn Konstituzioko Hasiera).","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130642788","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 2
Prólogo
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-09-24 DOI: 10.1387/lan-harremanak.20089
Edurne Lopez Rubia
{"title":"Prólogo","authors":"Edurne Lopez Rubia","doi":"10.1387/lan-harremanak.20089","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20089","url":null,"abstract":"El próximo año se cumplirán 100 años de la creación de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) mediante el Tratado de Versalles (con el quefinalizó la I Guerra Mundial). Esta organización nació bajo las siguientes consideraciones:que la paz universal y permanente solo puede tener como base la pazsocial; que el descontento provocado por la injusticia, la miseria y las privaciones es una amenaza para la paz y la armonía universales; que es urgente mejorar esas condiciones; y que la nación que no adopte un régimen de trabajo humano, se convierte en un obstáculo para el esfuerzo que realizan otras naciones de cara a la mejora de las condiciones de trabajo (Preámbulo de la Constitución OIT).","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131999206","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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The challenges of the fisheries sector and its treatment by the ILO 渔业部门的挑战及其劳工组织的待遇
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2018-09-24 DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.20081
A. López-Arranz
{"title":"The challenges of the fisheries sector and its treatment by the ILO","authors":"A. López-Arranz","doi":"10.1387/LAN-HARREMANAK.20081","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.20081","url":null,"abstract":"The purpose of this work is to analyse the fisheries sector, under the angle of globalization and sustainability. Analysing the working conditions of this group and the challenges presented in this century. All this, under the prism of the Conventions of the Labour Organization (ILO), specifically of Convention 188 on Work in Fishing. To determine finally, if the concern to improve working conditions has been real or not, and if this new regulation will mean a higher degree of compliance and better conditions in the fishing sector for the Member States.","PeriodicalId":384126,"journal":{"name":"Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales","volume":"107 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125675081","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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