Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management最新文献

Review-Artikel: Wirtschafts- und sozialpolitische Weichenstellungen in der Bundesrepublik Deutschland 修订文章:德意志联邦共和国经济和社会政策

Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management Pub Date : 2018-05-10 DOI: 10.3224/INDBEZ.V25I3.06

Walther Müller-Jentsch

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Das Einfache, das so schwer zu zählen ist: Probleme der Streikstatistik in der Bundesrepublik Deutschland 一个简单，很难数的东西:在德意志联邦共和国罢工统计的问题

Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management Pub Date : 2018-05-10 DOI: 10.3224/INDBEZ.V25I3.02

Heiner Dribbusch

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Local factors shaping public sector industrial relations in a context of crisis: A comparison of municipal administrations in Spain 危机背景下塑造公共部门劳资关系的地方因素:西班牙市政管理的比较

Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management Pub Date : 2018-05-10 DOI: 10.3224/INDBEZ.V25I3.04

I. Ramos-Vielba, Richard Woolley

{"title":"Local factors shaping public sector industrial relations in a context of crisis: A comparison of municipal administrations in Spain","authors":"I. Ramos-Vielba, Richard Woolley","doi":"10.3224/INDBEZ.V25I3.04","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/INDBEZ.V25I3.04","url":null,"abstract":"The impact of the 2008 financial crisis led to the imposition of severe ‘crisis measures’ focused on alleviating budget deficits at all levels of Spanish government. In this context, the central government sought to restrict regional and local government spending. One of the key mechanisms at the Spanish government’s disposal was restricting public sector employment. This paper examines the responses to these centrally imposed measures in two local municipal governments, Bilbao (Basque Country) and Parla (Madrid) between 2010 and 2015. The paper applies a ‘varieties of capitalism’ conceptual approach to investigate what it refers to as subnational institutional systems and suggests that processes of economic and social adjustment in Spain are also influenced by distinctive regional and local political economic arrangements. Key factors contributing to the different industrial relations outcomes observed in the two case study locations are described and discussed. The results show that different types and degrees of coordination can co-exist within a decentralised national political economy.","PeriodicalId":225674,"journal":{"name":"Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-05-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128706914","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Im Labyrinth der Gewalt. Gewerkschaften im kolumbianischen Bürgerkrieg 充满暴力的迷宫哥伦比亚内战工会

Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management Pub Date : 2018-05-10 DOI: 10.3224/indbez.v25i3.01

R. Dombois, Jeannette Quintero Campos

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Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandidieren? Befunde aus einem faktoriellen Survey 女性什么时候会参加劳工委员会?这是一项数据调查的结果

Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management Pub Date : 2018-05-10 DOI: 10.3224/INDBEZ.V25I3.03

Benjamin Buschmann, Debora Gärtner, Veronika Grimm, C. Osiander, G. Stephan

{"title":"Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandidieren? Befunde aus einem faktoriellen Survey","authors":"Benjamin Buschmann, Debora Gärtner, Veronika Grimm, C. Osiander, G. Stephan","doi":"10.3224/INDBEZ.V25I3.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/INDBEZ.V25I3.03","url":null,"abstract":"Verhandlungsergebnisse hängen unter anderem davon ab, ob Gruppen in Verhandlungen vertreten sind. Dies legt nahe, dass sich die geschlechtsspezifische Lohnlücke unter anderem durch eine stärkere Beteiligung von Frauen an Tarifkommissionen abbauen ließe. Mit Hilfe eines faktoriellen Surveys untersucht dieser Beitrag, wie wahrscheinlich es ist, dass Beschäftigte unter verschiedenen Umständen für eine Gehaltsverhandlungskommission kandidieren würden und welche Einflussmöglichkeiten sie im Fall einer Wahl für sich sehen würden. Frauen geben insgesamt deutlich seltener als Männer an, dass sie für eine Position in der Verhandlungskommission kandidieren würden. Ebenso erwarten sie im Mittel signifikant seltener, in den Verhandlungen etwas bewirken zu können. Dieser Geschlechterunterschied lässt sich durch persönliche und arbeitsplatzbezogene Merkmale der Befragten „erklären“, die aber teilweise wiederum selbst Ergebnis geschlechtsspezifischen Verhaltens sein dürften. Insgesamt deuten die Ergebnisse darauf hin, dass vor allem Regelungen, die eine Anrechenbarkeit von Gremiensitzungen auf die Arbeitszeit festschreiben, dazu geeignet sein können, die Bereitschaft zur Mitarbeit zu erhöhen.","PeriodicalId":225674,"journal":{"name":"Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-05-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134438398","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Mediale Bilder von Gewerkschaften des öffentlichen Sektors im post-austeritären Litauen: Eine metaphernanalytische Betrachtung 来自前紧缩立陶宛公共部门工会的媒体形象:一个隐喻的分析洞见

Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit Organisation und Management Pub Date : 2018-05-10 DOI: 10.3224/INDBEZ.V25I3.05

I. Rybnikova

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