32岁博士难进三甲！同行：以前3+2就入编！很多医院已经不招新人了，博士扩招240%，内卷下持续抬高的就业门槛，让医学生找不到工作

本文探讨了当前医学博士就业困境。背景：近年来医学院和博士大幅扩招，博士招生规模从2014年7.26万增至2024年17.11万，某医科大学增幅达240%，导致人才供给激增。研究目的：分析学历通胀下医学生就业门槛持续抬高的问题，揭示就业市场的结构性矛盾。结论：三甲医院招聘门槛已从硕士“卷”到博士甚至博士后，许多医院因岗位饱和长期不招新人，博士进三甲需“带资进组”或成为博士后；招聘单位偏好规范医生、进修医生等廉价劳动力以降低成本，加剧正式岗位稀缺。医学生陷入恶性内卷：为进好医院拼命卷学历、课题，而医院则持续提高标准优中选优。文章呼吁就业环境应“降温”，建立良性有序的医疗人才选拔机制。