重磅！北京三明医改新经验：医生固定薪酬占比超50%；儿科医务人员薪酬水平不低于本单位医务人员平均薪酬的1.2倍！基层医疗很重要！

北京市在国家卫健委新闻发布会上介绍了深化医改的经验，重点推广三明医改模式，强调基层医疗的重要性。北京通过增加基层医务人员数量、优化医联体建设、提升基层医疗设施设备和服务能力，促进“日常疾病在基层解决”。在薪酬改革方面，北京市推行主要负责人年薪制，固定薪酬占比超过50%，并向儿科等紧缺学科倾斜，确保儿科医务人员薪酬不低于平均水平的1.2倍。此外，北京市还通过价格调整和编制保障等措施，引导公立医院注重公益性服务和技术性医疗服务的提供。这些措施旨在提升基层医疗服务能力，保障医务人员收入，改善患者就医体验，最终实现医改的公益性和高质量发展目标。