重磅！中组部发文：改进人才评价机制，深化科教界“帽子”治理，避免简单以“帽子”定薪酬待遇、配置学术资源，破除官本位思维

本文由中共中央组织部发表于《求是》杂志，背景聚焦于我国人才发展面临的“四唯”现象和“官本位”行政化思维等体制机制障碍。研究目的在于系统阐述深化人才发展体制机制改革的重大意义、总体要求、重要目标和主要内容，并提出“十五五”时期的具体改革方向。结论指出，必须持续深化科教界“帽子”治理，避免以学术头衔定待遇；统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，加快构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；在赋予科学家更大自主权的同时，加强约束监督，从而破除束缚人才发展的障碍，激发人才创新创造活力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。