石英辛、李翔 | 1979—1984年基建工程兵转业深圳的决策与实施

本文探讨1979至1984年间基建工程兵成建制转业深圳的历史过程。背景方面，改革开放初期深圳面临资金、技术和人才短缺问题，同时军队需精简整编；研究目的聚焦中央与地方如何协商决策、部队内部动员机制及深圳接收安置政策；结论显示，通过组织调整和思想教育，约2万名官兵成功转为市属建筑企业，既缓解特区建设困境，又为国企改革积累经验，并支撑特区吸引外资和城市发展。这一过程体现了国家战略与地方实践的深度互动。