人文 | 被掏空的打工人：为何工作要求变多而回报更少？

本文探讨了现代工作环境中职业倦怠的成因及其影响，特别是工作要求增加而回报减少的现象。文章通过分析学术界和一般行业的例子，指出工作压力的增加、临时工的普及以及工作与个人生活界限的模糊化是导致职业倦怠的主要原因。此外，文章还讨论了工作环境的变化，如行政负担的增加和非教学人员的增多，这些变化使得教师和一般工作者面临更大的心理压力。总体而言，文章强调了现代工作环境的不稳定性及其对工作者心理健康的负面影响。