两篇核心可破格评选教授！高校主动打破职称评审内卷，「反内卷」会成为政策大趋势？

近年来，高校职称评审中的“内卷”现象日益严重，许多高校教师在职称晋升上面临巨大压力。为了缓解这一问题，江西省某高校率先提出“两篇核心可破格评选教授”的条件，引发了广泛关注。此举不仅在江西省内，还在贵州省和黑龙江省等地得到了响应，显示出“反内卷”政策逐渐成为趋势。然而，高校青年教师和博士后在职称晋升中仍面临诸多困境，如论资排辈、竞争激烈、额外条件限制等。尽管如此，随着职称评审要求的不断改革，一些高校已经开始为青年教师和博士后提供更灵活的晋升通道，如湖南科技大学和桂林电子科技大学等。这些改革措施为高校教师提供了更多的晋升机会，也为缓解“内卷”现象提供了可行解。