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2031
影响因子：
0.7
ISSN：
print: 2383-1103
on-line: 2345-6744
on-line: 2345-6744
研究领域：
MANAGEMENT
自引率：
9.10%
Gold OA文章占比：
65.79%
原创研究文献占比：
75.86%
SCI收录类型：
Emerging Sources Citation Index (ESCI)
发文信息
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q4MANAGEMENT |
历年影响因子
| 2022年 | 1.1000 |
|---|---|
| 2023年 | 0.7000 |
历年发表
| 2012年 | 7 |
|---|---|
| 2013年 | 8 |
| 2014年 | 13 |
| 2015年 | 37 |
| 2016年 | 37 |
| 2017年 | 44 |
| 2018年 | 35 |
| 2019年 | 16 |
| 2020年 | 28 |
| 2021年 | 38 |
| 2022年 | 14 |
International Journal of Organizational Leadership - 最新文献
Distributive Justice, Psychological Empowerment and Job Autonomy’s Influences on the Organizational Commitment of Tertiary School Leaders
Pub Date : 2023-12-01 DOI: 10.33844/ijol.2023.60381 Paul John B. OngcoyFuture of Work: New Work as a Saviour?
Pub Date : 2023-12-01 DOI: 10.33844/ijol.2023.60388 M. Teichert, Richard Pospisil, Daniel Brugger, Marcus LödigeAn Assessment of Ethics in a Cross-Cultural Organizational Context: A Systematic Literature Review
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