为青年搭台——中国社会科学院破局青年人才培养

本文围绕中国社会科学院在青年人才培养方面的改革举措展开。背景是“十五五”规划建议提出加快构建中国哲学社会科学自主知识体系，需要青年力量支撑。研究目的是介绍社科院通过打破论资排辈、建立“破格”晋升等新机制，构建系统化的青年人才托举体系，以激发青年学者的科研活力。具体措施包括出台《职称破格及指标调剂规程》，允许业绩突出者破格晋升高级职称甚至担任博导；实施“青启计划”“培远计划”和“青年学者导师制”等覆盖全周期的培养计划；搭建实践平台，鼓励青年深入基层和国际交流，将论文写在祖国大地上。结论是这些改革释放了制度红利，促使一批青年学者脱颖而出，在冷门绝学或国家重大战略相关领域取得原创性成果，加速集结了一支社科青年“铁军”，为服务国家高质量发展战略需求、构建中国自主的知识体系注入了青春动能。