任慈：20世纪六七十年代国际“人才流失”问题与美国的因应

本文探讨20世纪六七十年代国际“人才流失”问题与美国的应对策略。背景方面，二战后美国通过移民政策改革吸引全球高技术人才，引发发展中国家和部分发达国家对人才外流的担忧。研究目的旨在分析美国政府如何将“人才流失”争议视为外交危机，并通过数据操控、学术干预和政策调整来维护自身利益。结论显示，美国成功将讨论焦点转向“人才收益”和“人才循环”理论，削弱了国际批评，同时延续了利己的移民和对外援助政策，加剧了全球人才流动的不平等。