2025年第1期：领导者的LMX接近中心性如何激发其探索式创新行为？

本文基于社会信息加工理论，探讨了领导者的LMX接近中心性对其探索式创新行为的影响机制及边界条件。研究通过情景实验和实地调研发现，领导者的LMX接近中心性能够显著促进其探索式创新行为。具体而言，LMX接近中心性通过提升领导者获得的团队情感信任和认知信任，进而激发探索式创新行为，且认知信任的作用更为显著。此外，领导者偏好沟通能够增强团队认知信任在LMX接近中心性与探索式创新行为之间的中介作用。研究不仅拓展了LMX关系的理论视角，还为实践中促进领导者创新行为提供了新思路。