学术｜陈靖远：劳动合同无效规则的教义学重塑

本文探讨了劳动合同无效规则的教义学重塑，分析了劳动合同无效的评价和法律后果。文章首先提出了劳动合同无效的问题，指出《劳动法》和《劳动合同法》在劳动合同无效评价上的不足，特别是“无效劳动合同解除制度”的理论与实践争议。接着，文章通过教义学的方法，提出了劳动合同无效的类型化区分，包括绝对无效和相对无效，并探讨了这些区分在法律后果上的应用。最后，文章总结了劳动合同无效规则在司法实践中的应用，强调了在劳动合同无效确认机制和判断标准上的具体规则提炼，以及对劳动合同无效法律后果的债务关系及请求权行使的详细分析。