多发一元 到手少万元｜年终奖多劳少得的法理透视

本文探讨了年终奖税负的规律性异常波动现象及其根源。文章指出，年终奖作为工资薪金的重要组成部分，其税负异常波动源于财税部门在“月工资税”前提下对年终奖进行了“从年到月”的时间周期换算，导致“税中有税”的结构性矛盾。这种矛盾不仅引发纵向与横向两个维度的税负不平等，还违反税收法定原则。文章进一步分析了现行年终奖计税方案的混合方式及其目的，指出年终奖税负异常波动是阻碍“劳动性所得统一征税”的堵点。最后，文章提出应在个人所得税中确立年度计税原则，以符合税收正义原则和量能纳税原则，并建议将年终奖并入工资薪金所得，全面实行劳动性所得统一征税。