赵梦晗 廖凯頔｜经济体制改革背景下的“母职惩罚”效应

本文探讨了经济体制改革背景下中国女性的“母职惩罚”效应，即生育对女性劳动参与的负面影响。研究发现，随着经济体制改革的推进，女性在劳动力市场中的劣势愈发明显，尤其是在21世纪后生育的女性受到的影响更大。文章分析了不同工作部门中女性劳动参与的变化，指出在企业工作的女性受到的负面影响最为严重且持续时间最长。此外，文章强调了完善生育支持政策、发展普惠托育服务体系以及提高男性育儿参与度的重要性，以帮助女性平衡家庭与工作的关系，减轻“母职惩罚”效应。