《管理世界》|| 林海芬、刘相彤、苏敬勤：从低位跟随到高位引领：行业引领型企业组织身份形成过程研究

本文探讨了中国企业从低位跟随到高位引领的转变过程中，行业引领型企业组织身份的形成过程。研究背景在于中国企业需要在新发展格局下实现从跟随到引领的跃迁，构建引领型组织身份。研究目的在于揭示引领型组织身份的结构特征与形成机理，通过单案例研究方法，以青山实业为例，分析了引领型身份的三层级结构及其形成过程。研究发现，引领型身份包括引领性理念层、卓越性内涵层和优势性感知层，其形成经历了单点突破、多发解锁和系统凝结三个阶段。结论指出，中国企业要实现高位引领，必须构建起相应的引领型组织身份，并认识到核心理念升级是关键。