拉丁美洲大学教师职业倦怠综合症:系统综述

IF 2.3 Q1 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
José Luis Rojas-Solís, Bianca Areli Totolhua-Reyes, Diana Jezabel Rodríguez-Vásquez
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摘要

由于压力的不良影响,大学教师职业倦怠的研究最近在科学界得到了重视。因此,本研究旨在对拉丁美洲教师的职业倦怠进行系统的探索性综述,以确定和对比1994年至2019年发表的最相关研究的方法元素和主要发现。根据PRISMA模型的指导方针,从9个电子数据库(Apa PsycNet, EBSCO, LA Referencia, SAGE Journals, Scielo, Science Direct, Scopus, Taylor & Francis和Web Of Science)共鉴定了25篇研究文章。主要结果包括使用定量方法和马斯拉克倦怠量表(MBI)收集数据;我们还发现,在评估的研究过程中,一些伦理和法律方面的实施存在重大缺陷。最后,我们得出结论,职业倦怠是高等教育教师存在的一种现象,与各种心理社会和组织因素有关。在可能的影响中,需要作出更大的努力,通过研究保护因素来预防这一现象。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Síndrome de Burnout en docentes universitarios latinoamericanos: Una revisión sistemática
El estudio del burnout en docentes universitarios ha cobrado relevancia últimamente en la comunidad científica debido a los efectos indeseables del estrés. Por ello, este trabajo tiene como objetivo realizar una revisión sistemática exploratoria sobre el burnout en docentes latinoamericanos, con la finalidad de determinar y contrastar elementos metodológicos y hallazgos principales de las investigaciones más relevantes publicadas entre 1994 y 2019. Siguiendo los lineamientos del modelo PRISMA, se identificaron un total de 25 artículos de investigación provenientes de nueve bases de datos electrónicas (Apa PsycNet, EBSCO, LA Referencia, SAGE Journals, Scielo, Science Direct, Scopus, Taylor & Francis y Web Of Science). Entre los principales resultados destaca el uso del enfoque cuantitativo, así como del Maslach Burnout Inventory (MBI) en la recolección de datos; así mismo se encontró una ausencia significativa en la implementación de algunos aspectos éticos y legales en el procedimiento de los estudios evaluados. Finalmente, se concluye que el burnout es un fenómeno presente en los y las docentes de educación superior y se asocia con diversos factores psicosociales y organizacionales. Entre las posibles implicaciones destaca la necesidad de mayores esfuerzos en la prevención de este fenómeno, a través del estudio de los factores protectores.
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