小学教师的“劳动权利经济”：缺勤和职业发展条件之间的困境。

IF 0.7 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

Labour-England Pub Date : 2017-12-31 DOI:10.29148/LABOR.V1I18.13192

Á. C. Costa, Rogério Gonçalves de Freitas

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摘要

我们分析了圣保罗州基础教育教师的缺勤情况。我们询问，管理教师职业的立法是否制定了促进他们之间享有专属权利的规则，以及他们是否被限制在不同权利之间做出选择。我们将立法分析的数据与问卷进行了比较。我们发现，圣保罗政府实施的是一项控制缺勤的政策，而不是根除与工作条件和薪酬有关的原因，而是选择制定一项限制性立法。

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A “economia dos direitos” laborais em professores do ensino básico: os dilemas entre o absenteísmo e os condicionantes para a progressão na carreira.

Analisamos o absenteismo dos professores do ensino basico da rede estadual paulista. Indagamos se a legislacao que rege a carreira docente estabelece regras que promovem o usufruto de direitos excludentes entre si e se eles sao confrangidos a optar entre diferentes direitos. Cotejamos os dados da analise da legislacao com os questionarios. Constatamos que o governo paulista aplica uma politica de controle do absenteismo que nao se preocupa em erradicar suas causas referentes as condicoes de trabalho e a remuneracao optando por estabelecer uma legislacao coibitiva.

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Labour-England INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR-

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期刊介绍： LABOUR provides a forum for analysis and debate on issues concerning labour economics and industrial relations. The Journal publishes high quality contributions which combine economic theory and statistical methodology in order to analyse behaviour, institutions and policies relevant to the labour market.