欧盟的权力资源和工会战略。面对新的新自由主义政府间主义的抵抗和社会平等

IF 0.5 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Raúl Payá Castiblanque, Alejandro Pizzi, Pere BENEYTO CALATAYUD
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摘要

本文分析了欧盟国家工会权力不同资源之间的相互关系和协同作用。研究了工会的结社和机构权力与欧盟社会平等水平之间的关系。它还分析了工会权力资源与为应对2008年开始的危机而实施的国家/企业战略之间的动态联系。为此,我们进行了不同的多元分析技术(多重对应和广义线性模型)。我们的结论是,以间接加强其机构权力为战略基础的工会组织是受国家推动的劳工改革和灵活性战略影响最严重的组织。在这方面,加强工会的结社权似乎是应对2008年开始的危机的最有效战略。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Recursos de poder y estrategias sindicales en la Unión Europea. Resistencia e igualdad social ante la nueva intergubernamentalidad neoliberal
Este artículo analiza la interrelación y las sinergias entre los diferentes recursos de poder sindical en los países de la Unión Europea. Se estudia la relación entre el poder asociativo e institucional de los sindicatos, por un lado, y los niveles de igualdad social en la UE, por otro. Asimismo, se analiza el vínculo dinámico entre los recursos de poder sindical y las estrategias estatales/empresariales implementadas para afrontar la crisis iniciada en 2008. Para esto, llevamos a cabo diferentes técnicas de análisis multivariante (correspondencias múltiples y modelos lineales generalizados). Concluimos que las organizaciones sindicales que fundamentan su estrategia en reforzar por la vía indirecta su poder institucional son las que más se han visto afectadas por las estrategias de reforma y flexibilización laborales promovidas por los estados. Al respecto, el fortalecimiento del poder asociativo de los sindicatos parece constituir la estrategia más eficaz para afrontar la crisis iniciada en 2008.
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Cuadernos de Relaciones Laborales
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