正式工作的长征:骑手的案例和法律12/2021

IF 0.5 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2022-04-01 DOI:10.5209/crla.80595

Antonio Baylos

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摘要

适应劳动关系的政策范式转换效率、数字化带来的组织工作已经有他们的实验场riders的法定资格的目的去送货服务的数字平台。本文描述了过程一直在西班牙通过司法判决,最终达成三方社会法律规范承认laboralidad同有关的个人和集体权利的工作人员和信息权还向工人代表算法影响就业和工作条件。最后，它注意到欧洲指令的提议，该指令将这些相同的目标纳入了数字平台工作监管草案。

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La larga marcha hacia el trabajo formal: el caso de los riders y la ley 12/2021

La adaptación del prototipo normativo de la relación laboral a las transformaciones productivas y organizativas generadas por la digitalización en el mundo del trabajo ha tenido su campo de experimentación a propósito de la calificación jurídica de los riders al servicio de las plataformas digitales de reparto. El artículo describe el proceso que se ha seguido en España a través de las decisiones judiciales, un acuerdo social tripartito y finalmente una norma legal que reconoce la laboralidad de este personal con los derechos individuales y colectivos correspondientes e instaura asimismo un derecho de información de los representantes de los trabajadores sobre los algoritmos que inciden en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo. Finalmente, se da cuenta de la propuesta de directiva europea que incorpora estos mismos objetivos al proyecto de regulación del trabajo prestado en plataformas digitales.

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