EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DA MULHER E A ASCENSÃO A CARGOS DE LIDERANÇA

Abstract

Ao longo da historia da educacao da mulher, as ocupacoes destinadas “naturalmente” a ela envolviam o cuidado com o outro, como de professora e de enfermeira. Antes desse tempo, a mulher nem tinha acesso a educacao formal. Refletir sobre a ascensao da mulher a cargos de lideranca faz com que busquemos a implicacao da educacao com esse processo historico instituido ha seculos. A insercao da mulher no mercado de trabalho e uma necessidade de sobrevivencia e manutencao individual e familiar, tambem uma das fontes de realizacao e emancipacao feminina. Essa pesquisa objetiva analisar o discurso do enunciador-empregador acerca da ascensao da mulher em cargos de lideranca em empresas privadas. O metodo e qualitativo e documental. O corpus e composto pela revista Exame, as melhores empresas para se trabalhar no Brasil de 2000-2016. A analise ancora-se nos pressupostos da Analise de Discurso de linha francesa. Os resultados parciais indicam que as mulheres ocupam somente 32% de cargos de lideranca nas empresas privadas. O discurso ideologico hegemonico e da igualdade de oportunidades para ambos os generos, contudo, as mulheres tem a ascensao restringida. Conclui-se, a educacao e o locus onde a transformacao pode iniciar-se, ao promover situacoes simuladas que estimulem as meninas/mulheres a projetarem para si e para outras, oportunidades de trabalho que requeiram o exercicio profissional da lideranca.AbstractThroughout the history of women's education, occupations intended "naturally" her involved the care of the other, as a teacher and a nurse. Before that time, the woman didn't even have access to formal education. Reflect on the rise of women to leadership positions causes seek the implication of education with this historical process established for centuries. The inclusion of women in the labor market is a necessity of survival and maintain individual and family, also one of the sources of fulfillment and emancipation. This research aims to analyze the enunciator-employer speech about the rise of women in leadership positions in private companies. The method is qualitative and documentary. The corpus is composed by Exame Magazine, the best companies to work for in Brazil of 2000-2016. The analysis grounds in discourse analysis assumptions of French line. The partial results indicate that women occupy only 32% of leadership positions in private companies. The hegemonic ideological discourse is of equal opportunities for both genders, however, women have to rise. It is concluded, education is the locus where processing can begin, while promoting simulated situations that encourage girls/women designing for themselves and for others, job opportunities that require the professional exercise of leadership.