Interaktionsbezogene Selbstwirksamkeitserwartungen frühpädagogischer Fachkräfte

IF 0.4 Q3 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Katrin Wolstein, Christoph Mischo, Svenja Peters, Jan-Henning Ehm
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Abstract

Zusammenfassung: Befunde aus der Schulforschung verweisen auf die Relevanz berufsbezogener Selbstwirksamkeitserwartungen für die pädagogische Interaktionsqualität. Für den Kita-Alltag liegt hierzu bislang kaum Forschung vor. In dieser Studie wurde ein Fragebogen entwickelt und die interaktionsbezogenen Selbstwirksamkeitserwartungen an N = 120 (angehenden) frühpädagogischen Fachkräften in drei Bereichen der Interaktionsqualität erfasst (Emotionale Unterstützung, Organisation des Kita-Alltags und Lernunterstützung). Die Analysen verglichen dreifaktorielle und bifaktorielle konfirmatorische Faktorenanalysen (3-CFA, B-CFA) mit explorativen Strukturgleichungsmodellen (3-ESEM, B-ESEM). Die Ergebnisse zeigen eine ausreichende Differenzierung der drei Bereiche und eine gute Passung des konfirmatorischen dreifaktoriellen Modells (3-CFA) und bifaktoriellen Modells (B-CFA). Eine erste Validierung ergab einen signifikanten Zusammenhang von Selbstwirksamkeitserwartungen mit Berufserfahrung, nicht aber mit der Qualifikation (3-CFA) sowie einen Zusammenhang mit dem Generalfaktor, nicht aber den spezifischen Faktoren (B-CFA). Konsequenzen für die weitere Anwendung des Fragebogenverfahrens und die inhaltliche Bedeutung der Ergebnisse für die alltägliche Interaktionsqualität frühpädagogischer Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen werden diskutiert.
摘要:学校研究结果表明,职业自我效能期望与教学互动质量之间存在相关性。到目前为止,几乎没有任何可用于日常护理的研究。在本研究中,编制了一份问卷,并在互动质量的三个领域(情感支持、日常护理的组织和学习支持)评估了N120(潜在)幼儿教育工作者与互动相关的自我效能预期。分析比较了三因素和双因素验证性因素分析(3-CFA,B-CFA)与探索性结构方程模型(3-ESEM,B-ESEM)。结果表明,三个领域有足够的区分,验证性三因素模型(3-CFA)和双因素模型(B-CFA)拟合良好。第一次验证显示,自我效能期望与工作经验之间存在显著相关性,但与资格无关(3-CFA),与一般因素相关,但与特定因素无关(B-CFA)。讨论了进一步应用问卷程序的后果以及结果对幼儿专业人员在日常护理机构中的日常互动质量的内容相关意义。
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