Funcionalidad, límites y contradicciones de las políticas activas de empleo: el caso de Suecia en el siglo XX

IF 0.5 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Mario Del Rosal
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Abstract

Este trabajo estudia la política activa de empleo aplicada en Suecia en el tercer cuarto del siglo XX. Concretamente, analizamos su papel central en la estrategia de política económica general desarrollada por la socialdemocracia en este país bajo el marco del Modelo Rehn-Meidner, núcleo esencial del Modelo Sueco. Por un lado, constatamos que esta estrategia fue imprescindible para evitar que la política salarial solidaria, pilar central del proyecto económico socialdemócrata, generara desempleo masivo en determinados sectores y regiones, aunque es dudoso que pudieran haber sido suficientes sin el complemento del empleo público masivo. Por otra parte, comprobamos que esta estrategia tuvo graves consecuencias para ciertos sectores de la población trabajadora: en algunos casos, por verse empujados a una migración interna forzosa, y, en otros, por verse forzados a cambiar de industria y trabajo. Todo ello, en aras del fomento de la competitividad del capital sueco, verdadero beneficiario último del modelo.
积极就业政策的功能、局限性和矛盾:以20世纪瑞典为例
本文研究了瑞典在20世纪第三季度实施的积极就业政策。具体来说,我们分析了它在瑞典社会民主主义在Rehn-Meidner模型框架下制定的总体经济政策战略中的中心作用,该模型是瑞典模式的核心。一方面,我们注意到,这一战略对于防止团结工资政策(社会民主经济项目的核心支柱)在某些部门和地区造成大规模失业至关重要,尽管如果没有大规模公共就业的补充,这一战略是否足够值得怀疑。此外,我们注意到,这一战略对某些工作人口部门产生了严重后果:在某些情况下,他们被迫在国内移徙,在另一些情况下,他们被迫改变工业和工作。所有这一切都是为了提高瑞典资本的竞争力,瑞典资本是该模式的真正最终受益者。
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Cuadernos de Relaciones Laborales
Cuadernos de Relaciones Laborales INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR-
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