Journal of Occupational and Organizational Psychology

Journal of Occupational and Organizational Psychology
影响因子:
4.9
ISSN:
print: 0963-1798
on-line: 2044-8325
研究领域:
Multiple
自引率:
4.80%
Gold OA文章占比:
41.22%
原创研究文献占比:
97.14%
SCI收录类型:
Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)
期刊介绍英文:
The Journal of Occupational and Organizational Psychology aims to increase understanding of people and organisations at work including: - industrial, organizational, work, vocational and personnel psychology - behavioural and cognitive aspects of industrial relations - ergonomics and human factors Innovative or interdisciplinary approaches with a psychological emphasis are particularly welcome. So are papers which develop the links between occupational/organisational psychology and other areas of the discipline, such as social and cognitive psychology.
期刊介绍中文:
Journal of Occupational and Organizational Psychology 旨在增进对工作中的人和组织的了解,包括: - 工业、组织、工作、职业和人事心理学 - 劳资关系的行为和认知方面 - 人体工程学和人为因素 期刊特别欢迎以心理学为重点的创新或跨学科方法。发展休闲/组织心理学与该学科其他领域(例如社会心理学和认知心理学)之间联系的投稿也是如此。
CiteScore:
CiteScoreSJRSNIPCiteScore排名
8.92.5292.388
学科
排名
百分位
大类:Business, Management and Accounting
小类:Organizational Behavior and Human Resource Management
28 / 230
88%
大类:Psychology
小类:Applied Psychology
31 / 249
87%
发文信息
中科院SCI期刊分区
大类 小类 TOP期刊 综述期刊
2区 管理学
2区 管理学 MANAGEMENT
2区 心理学:应用 PSYCHOLOGY, APPLIED
WOS期刊分区
学科分类
Q1MANAGEMENT
Q1PSYCHOLOGY, APPLIED
历年影响因子
2021年5.1190
2022年6.2000
2023年4.9000
历年发表
2012年23
2013年55
2014年54
2015年43
2016年29
2017年34
2018年55
2019年56
2020年36
2021年49
2022年38
投稿信息
出版国家(地区):
United States
出版商:
Wiley-Blackwell

Journal of Occupational and Organizational Psychology - 最新文献

Perceived financial incentive salience and its undermining effect: A moderated-mediation model

Pub Date : 2024-12-20 DOI: 10.1111/joop.70000 Manish Saini, Nishant Uppal, Joshua L. Howard

Negative emotions, difficult conversations and leader–follower relationships

Pub Date : 2024-12-13 DOI: 10.1111/joop.12566 Courtney E. Williams, Jane Shumski Thomas, Janaki Gooty, Danielle D. Dunne

Not all information is from insiders: Linking information from social media and customers to newcomers' pride, learning and socialization outcomes

Pub Date : 2024-12-12 DOI: 10.1111/joop.12568 Chong Chen, Yihua Zhang, Wen Wu, Jialin Liu, Dan Ni, Michelle Xue Zheng, Shaoxue Wu, Mingyu Zhang, Chen Zhang
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