影响因子:
3.3
ISSN:
print: 0048-3486
on-line: 1758-6933
研究领域:
Multiple
自引率:
7.70%
Gold OA文章占比:
4.22%
原创研究文献占比:
96.38%
SCI收录类型:
Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)
期刊介绍英文:
Personnel Review (PR) publishes rigorous, well written articles from a range of theoretical and methodological traditions. We value articles that have high originality and that engage with contemporary challenges to human resource management theory, policy and practice development. Research that highlights innovation and emerging issues in the field, and the medium- to long-term impact of HRM policy and practice, is especially welcome.
CiteScore:
CiteScoreSJRSNIPCiteScore排名
7.11.2281.643
学科
排名
百分位
大类:Business, Management and Accounting
小类:Industrial Relations
8 / 60
87%
大类:Business, Management and Accounting
小类:Organizational Behavior and Human Resource Management
45 / 230
80%
大类:Psychology
小类:Applied Psychology
54 / 249
78%
发文信息
中科院SCI期刊分区
大类 小类 TOP期刊 综述期刊
3区 管理学
3区 劳动关系学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
3区 心理学:应用 PSYCHOLOGY, APPLIED
4区 管理学 MANAGEMENT
WOS期刊分区
学科分类
Q1INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Q2MANAGEMENT
Q2PSYCHOLOGY, APPLIED
历年影响因子
2021年3.2280
2022年3.9000
2023年3.3000
历年发表
2012年45
2013年31
2014年51
2015年62
2016年81
2017年112
2018年72
2019年174
2020年133
2021年125
2022年133
投稿信息
出版国家(地区):
United Kingdom
出版商:
Emerald

Personnel Review - 最新文献

Mentoring global talent: an integrative review

Pub Date : 2024-09-12 DOI: 10.1108/pr-01-2024-0085 Hui Zhang, Luciara Nardon

Fighting fear: the buffering of well-being-HRM on the effects of nurses’ fear of COVID-19 on job stress and patient care

Pub Date : 2024-09-03 DOI: 10.1108/pr-07-2023-0562 Timothy Bartram, Tse Leng Tham, Hannah Meacham, Beni Halvorsen, Patricia Pariona-Cabrera, Jillian Cavanagh, Peter Holland, Leila Afshari

A temporal evolution of human resource management and technology research: a retrospective bibliometric analysis

Pub Date : 2024-08-26 DOI: 10.1108/pr-04-2023-0296 Srumita Narzary, Upam Pushpak Makhecha, Pawan Budhwar, Ashish Malik, Satish Kumar
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