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10133
影响因子：
3.2
ISSN：
print: 1833-3672
on-line: 1839-3527
on-line: 1839-3527
研究领域：
MANAGEMENT
自引率：
9.10%
Gold OA文章占比：
19.11%
原创研究文献占比：
94.70%
SCI收录类型：
Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)
期刊介绍英文：
The Journal of Management & Organization is an international peer-reviewed journal from eContent, in association with ANZAM. It provides global perspectives on management and organization of benefit to scholars, educators, students, practitioners, policy-makers and consultants worldwide. In one forum, Journal of Management & Organization covers: •Qualitative and quantitative empirical research articles •Theoretical and conceptual articles •Literature reviews - including those from theses •Articles on management education and learning •Practitioner perspectives and case studies •Methodological advances - including those from theses
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 6.6 | 0.822 | 1.124 | 学科 排名 百分位 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 50 / 230 78% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management 103 / 443 76% |
发文信息
中科院SCI期刊分区
2025年3月20日发布
| 大类 | 小类 | TOP期刊 | 综述期刊 |
|---|---|---|---|
| 4区 管理学 | 4区 管理学 MANAGEMENT | 否 | 否 |
2023年12月发布
| 大类 | 小类 | TOP期刊 | 综述期刊 |
|---|---|---|---|
| 4区 管理学 |
4区
管理学
MANAGEMENT
|
否 | 否 |
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q2MANAGEMENT |
历年影响因子
| 2021年 | 3.6400 |
|---|---|
| 2022年 | 3.3000 |
| 2023年 | 3.1000 |
| 2024年 | 2.8000 |
| 2025年 | 3.2000 |
历年发表
| 2012年 | 189 |
|---|---|
| 2013年 | 48 |
| 2014年 | 48 |
| 2015年 | 86 |
| 2016年 | 67 |
| 2017年 | 83 |
| 2018年 | 90 |
| 2019年 | 94 |
| 2020年 | 44 |
| 2021年 | 79 |
| 2022年 | 80 |
投稿信息
出版国家(地区)：
United Kingdom
出版商：
Cambridge University Press
Journal of Management & Organization - 最新文献
Exploring the dark side of entrepreneurial team diversity: A post-mortem analysis of failed start-ups
Pub Date : 2025-10-06 DOI: 10.1017/jmo.2025.10023 Adele Parmentola, Michele Costagliola Di FiorePsychological need satisfaction, frustration, and unfulfillment profiles in the workplace: Their nature, predictors, and outcomes
Pub Date : 2024-09-18 DOI: 10.1017/jmo.2024.25 Tomas Jungert, Sylvain Caruana, Nicolas Gillet, Tiphaine Huyghebaert-ZouaghiApplying a person-oriented approach to workplace aggression: Implications for employee emotional well-being
Pub Date : 2024-09-18 DOI: 10.1017/jmo.2024.20 Hamsa Gururaj, Aaron C. H. Schat
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