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2580
影响因子：
1.2
ISSN：
print: 1683-7584
on-line: 2071-078X
on-line: 2071-078X
研究领域：
MANAGEMENT
自引率：
18.20%
Gold OA文章占比：
96.36%
原创研究文献占比：
98.25%
SCI收录类型：
Emerging Sources Citation Index (ESCI) || Scopus (CiteScore) || Directory of Open Access Journals (DOAJ)
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 2.3 | 0.297 | 0.469 | 学科 排名 百分位 大类：Social Sciences 小类：Demography 43 / 139 69% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 143 / 230 38% |
发文信息
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q4MANAGEMENT |
历年影响因子
| 2022年 | 1.1000 |
|---|---|
| 2023年 | 1.2000 |
历年发表
| 2012年 | 34 |
|---|---|
| 2013年 | 29 |
| 2014年 | 28 |
| 2015年 | 29 |
| 2016年 | 24 |
| 2017年 | 50 |
| 2018年 | 46 |
| 2019年 | 52 |
| 2020年 | 46 |
| 2021年 | 67 |
| 2022年 | 54 |
投稿信息
出版语言：
English
出版国家(地区)：
South Africa
审稿时长：
22 weeks
出版商：
AOSIS
Sa Journal of Human Resource Management - 最新文献
Erratum: Flexible work options in higher educational institutions in times of crisis
Pub Date : 2024-01-10 DOI: 10.4102/sajhrm.v22i0.2061 Sulaiman O. Atiku, I. GaniyuThe future of talent management in the City of Tshwane Metropolitan Municipality
Pub Date : 2023-12-20 DOI: 10.4102/sajhrm.v21i0.2386 Tumelo N. Mmatabane, Leigh-Anne Paul Dachapalli, Cecile M. SchultzIndustrial and organisational psychology Master’s coursework and internship as enabler of employability
Pub Date : 2023-12-07 DOI: 10.4102/sajhrm.v21i0.2262 R. Oosthuizen, A. Van Niekerk, M. Coetzee
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