机器人技术视角下的企业组织结构变革：过程、规律与展望

本文从机器人技术视角探讨企业组织结构变革。背景：数智时代，机器人技术的深度应用正颠覆性地重塑企业组织结构，但现有研究对其驱动变革的演进过程、技术-组织互动机制及规律性总结尚不清晰。研究目的：旨在剖析机器人技术驱动下组织结构变革的演进过程，构建“机器人技术特征-人机关系-组织结构形态”的逻辑框架以阐明互动机制，并归纳变革规律。结论：研究发现，机器人技术的阶段性迭代推动组织结构动态演进；人机关系是技术影响组织结构的关键连接桥梁；变革规律体现在机器人技术的正向驱动、人机关系的连接作用以及组织结构的反向适应与塑造，二者在相互适应与反馈循环中协同演化。研究为企业适应技术发展提供了理论借鉴。