蔡昉：中国人口老龄化与结构性就业矛盾转换

本文探讨中国人口老龄化背景下劳动力市场结构性就业矛盾的转变。背景方面，中国已完成人口转变和刘易斯转折点，就业矛盾从总量性转向结构性，表现为岗位空缺率与失业率负相关且共同提高。研究目的旨在分析人口因素在结构性就业矛盾中的作用机制，提出劳动力年龄分布与人力资本需求倒U形曲线不匹配的理论假说。结论指出，中间年龄段劳动力短缺制约市场匹配效率，需通过重塑人力资本培养模式（如强化非认知能力、普及12年义务教育）、完善产业政策（引导AI技术增强而非替代劳动力）及统筹宏观政策（关注贝弗里奇曲线）来破解矛盾，形成老龄化背景下的新人口红利。