什么样的人适合研之成理？

本文介绍了研之成理公司对员工的品质要求，背景是公司处于创业积累期，需要员工具备特定素质。研究目的是明确适合该公司的人才特质，通过四个具体情境测试应聘者的职业选择倾向。结论表明，公司要求员工具备决心、兴趣、自我驱动力和行动力等核心品质，能够承受工作压力、接受薪酬差异，并主动解决工作中的问题。