破除制约！38位没有“人才帽子”但取得突出成就的教师受聘中国农业大学

背景：中国农业大学在深化人才评价改革、落实中央人才工作会议精神的背景下，实施小精尖人才创新改革。研究目的：通过聘任小精尖领域首席专家，破除人才“帽子”制约，突出创新能力与贡献导向，服务国家战略和农业科技前沿。结论：首批38位教师受聘，他们在各自领域取得突出成就，如北斗农业应用和农业农村法治研究，将推动学校发展和强国建设，体现人才分类发展和使命担当。