学术圈潜规则：当Peer Review变成人身攻击--第一作者是女性。她应该待在厨房，而不是写论文。

背景：同行评审过程中存在不专业评论现象，针对女性、非二元性别和有色人种科学家的恶意评审尤为突出。研究目的：探讨同行评审中人身攻击的成因、影响及应对策略，包括期刊评审机制改进和作者反击方法。结论：通过双盲评审、透明评审等机制改革以及作者主动申诉，能够有效减少评审霸凌，但仍需持续改进。