松散耦合理论在组织领域的应用：回顾与展望

本文回顾了1973-2023年间松散耦合理论在组织领域的研究文献。背景方面，松散耦合理论为企业协调高度分散的组织单元提供了新的解决方案，其核心概念描述系统中子单元既相互响应又保持各自独立性的现象。研究目的旨在解决现有文献中概念界定模糊、研究结论不一致和应用范围受限等问题，通过对概念内涵、前因要素、作用后果及边界条件的系统性归纳，构建跨组织边界和层次的整合性概念框架。结论指出未来研究应从概念解构、机制挖掘、动态演化和情境拓展四个方向深入探索，以推动该理论在组织领域的进一步应用。