编制砍10%！部属高校，减员！

本文探讨了中国高校机构改革的背景、目的和具体措施。背景方面，文章指出高校行政机构自2000年以来不断膨胀，导致效率低下、资源分散等问题，严重制约教学科研发展。研究目的上，高校通过"大部制"改革精简机构、减少管理层级，如南京航空航天大学按10%比例核减管理岗编制，将机构数从72个减至66个。结论部分显示，多所高校如华东师范大学、新乡医学院等通过整合职能部门、强化学术权力等改革措施，有效提升了管理效率，但改革中的人员安置等问题仍需妥善解决。