发明人看过来！员工离职还能分50%专利收益？2024新规逼企业发钱！

本文主要介绍了2024年新修订的《专利法实施细则》中关于职务发明奖励与报酬的相关规定。背景是员工在职务发明中的权益保障问题，研究目的是明确企业在专利授权后必须履行的奖励和报酬义务。根据新规，发明专利的最低奖励为4000元，实用新型和外观设计专利为1500元。报酬方面，转让或许可专利的净收入至少50%需分配给发明人。文章还强调，这些权益不受离职影响，企业不得通过协议降低或免除法定标准。结论是企业需提前制定合规的奖励规则，员工应了解自身权益并积极维权。