《管理世界》|| 张川川、杨婕：1992~2020年间中国城镇劳动者工资不平等的变化与解释

本文研究了1992~2020年间中国城镇劳动者工资不平等的变化及其原因。研究发现，城镇劳动者工资不平等程度在1992~2009年间快速上升，2010~2020年间保持高位波动。教育成为影响工资不平等的最主要因素，高等教育回报从1992年的28%上升到2020年的60%。研究还发现，高等教育回报的上升主要源于高学历劳动力相对需求的增加，技术引进以及内生技术进步。本文为理解中国城镇劳动者工资不平等的演变及其成因提供了经验证据，并为推动共同富裕提供了政策启示。