董事长早期宗族嵌入与企业慈善捐赠——基于烙印理论的视角

本文以2008—2020年中国民营上市公司为样本，研究董事长早期宗族文化环境对其企业慈善捐赠的影响。研究发现，董事长宗族烙印显著降低企业慈善捐赠水平，尤其在组织下滑和未参股国有股权的企业中更为明显。此外，本地红色文化和高慈善国家经历能弱化宗族烙印的负面影响。机制分析表明，宗族烙印通过增强管理层短视倾向和关系型交易程度，进而减少慈善捐赠。本研究拓展了宗族文化的研究视角，并为企业慈善捐赠的前因识别提供了实践参考。