政治与法律 | 朱军：劳动法典编纂视域下劳动关系概念的厘定

本文探讨了劳动法典编纂中劳动关系概念的厘定问题。背景是随着《中华人民共和国民法典》的实施，劳动法法典化成为学界热议话题。研究目的是通过类型思维的法学方法，明确劳动关系的认定标准，特别是劳动从属性的核心地位。结论指出，劳动关系应以“劳动”从属性为唯一核心标准，通过审查“劳动管理”来判定，同时强调“事实优先原则”的重要性。文章还讨论了经济从属性和组织从属性的内涵及其在劳动关系认定中的作用，最终提出了劳动法典中劳动关系基础概念的立法构想。