基于行为的安全管理,以减少秘鲁矿业公司的事故

LLiliana Callupe Baldeón
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摘要

这项研究的目的是确定基于行为的安全与减少采矿公司Alpayana 2022年的事故和职业事故之间的关系。在方法论上,它是在应用类型的定量方法下提出的,在准实验水平上的因果研究设计。调查的人口和样本包括2018年至2022年5月期间地下矿山共800起事故,并进行了数据分析和量化。结果确定了主要的风险:缺乏组织文化,不遵守协议和培训人员处理事件,在不安全行为下工作。同样,我们得到了显著的正相关关系(p=0.01; p=0.01)。X2=7,19)在实施基于行为的安全系统和减少职业事故和事故之间,以及基于行为的安全的不同维度之间。本研究的目的是确定一种基于行为的安全系统的实施对减少矿业公司的职业事故和事故有显著影响。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Gestión de seguridad basada en el comportamiento para reducir accidentes en empresas mineras del Perú
El estudio tuvo como objetivo la determinación de la relación entre la seguridad basada en el comportamiento y la reducción de accidentes e incidentes laborales en la empresa minera Alpayana, año 2022. Metodológicamente fue planteada bajo un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, con un diseño de investigación causa a efecto nivel cuasi experimental. La población y muestra de la investigación estuvo conformada por un total de 800 accidentes en la mina subterránea desde el año 2018 hasta mayo de 2022 sometidos al análisis y cuantificación de datos. Los resultados permitieron identificar los principales riesgos que son: falta de cultura organizacional, incumplimiento de los protocolos y de capacitación del personal para manejar incidentes, el trabajado bajo comportamiento poco seguro. De igual forma se obtuvo una relación significativa y positiva (p=0.01; X2=7,19) entre la implementación de un sistema de seguridad basado en el comportamiento y la reducción de accidentes e incidentes laborales, así como entre las diferentes dimensiones de la seguridad basada en el comportamiento. Se concluye que la implementación de este sistema de seguridad basado en el comportamiento incidirá significativamente en la reducción de accidentes e incidentes laborales en la empresa minera.
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