伦理的力量与标准化:企业社会责任(csr)在组织中的实践意义注释

IF 0.2 Q4 ECONOMICS
SaberEs Pub Date : 2014-11-27 DOI:10.35305/S.V0I6.97
C. Gómez, Leonardo Gómez, Javier Angel Meretta, María Laura Gallegos, Marcelo Fernando Cinalli
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摘要

本文分析了企业社会责任(csr)的实践,强调了影响其实施的两个核心方面,这两个方面通常被忽视。首先,由于这些实践的具体特征,它们的含义模棱两可:规范道德行为的困难,以及不同国际团体就其标准(ISO 26000)达成的辩论和共识。其次,对权力关系的研究缺乏关注,这种权力关系源于构成所谓利益相关者(利益相关者)的行动者之间的关系,主要是在那些旨在在公司供应链中发展企业社会责任行动的经验中。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Poder y estandarización de la ética: apuntes sobre el sentido de las prácticas de responsabilidad social empresaria (RSE) en las organizaciones
El presente trabajo analiza las practicas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), haciendo hincapie en dos aspectos centrales que influyen en su implementacion y que son habitualmente poco tratados. En primer lugar la ambiguedad de sus significados producto de las caracteristicas especificas de estas practicas: las dificultades de estandarizar comportamientos eticos, y los debates y consensos logrados sobre su norma (ISO 26000) entre diferentes grupos internacionales. En segundo termino la escasa atencion puesta al estudio de las relaciones de poder que se originan entre los actores que componen las denominadas partes interesadas (stakeholders), fundamentalmente en aquellas experiencias orientadas a desarrollar acciones de RSE en la cadena de suministros de las empresas.
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